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劳务派遣管理制度

劳务派遣管理制度（精选11篇）

在日新月异的现代社会中，制度使用的频率越来越高，

制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬

善、维护公平的作用。大家知道制度的格式吗？下面是小编

帮大家整理的劳务派遣管理制度，仅供参考，大家一起来看

看吧。

劳务派遣管理制度篇1（一）总则

第一条为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵

纪守法的自觉性，给用工单位提供优质、高效的人力资源专

业服务，维护用工单位、派遣员工和公司三方利益，根据《劳

动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等国家及我

省相关法律法规规定，结合公司实际，制定本规定。

第二条本规定适用于与公司签订了劳动合同的派遣员

工。

第三条公司、用工单位和派遣员工必须遵守国家法律、

法规，遵守劳动合同和劳务派遣协议的约定。派遣员工应遵

守公司及用工单位的劳动纪律和各项规章制度，认真履行工

作职责。

第四条处理违纪派遣员工，坚持“教育为主，处罚为

辅，积极疏导”原则，实事求是，依法依规处理。

（二）招聘方式

第五条一般情况下，用工单位自行负责招聘及面