私营企业的人事管理制度范文.doc

私营企业的人事管理制度范文

总则

第一条为规范本企业的人事管理，保障企业和员工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条人事管理应遵循公平、公正、公开、自愿、协商一致的原则。

招聘与录用

第四条招聘原则：德才兼备，任人唯贤。

第五条招聘程序：

（一）制定招聘计划，明确招聘岗位、人数、要求等；

（二）发布招聘信息，可以通过企业网站、招聘网站、报纸等渠道；

（三）收集简历，进行筛选；

（四）组织面试，对候选人