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《工会法律援助办法》试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

1.根据《工会法律援助办法》，工会法律援助的对象不包括以下哪类人员？

A.工会组织工作人员

B.已建立工会组织的用人单位中因劳动权益受到侵害的职工

C.未建立工会组织的用人单位中与用人单位存在劳动关系的农民工

D.工会组织指派参与协商、调解的职工代表

答案：A（解析：办法第三条规定，工会法律援助对象为工会组织和职工，其中职工包括已建会单位受侵害职工、未建会单位农民工及工会指派参与协商调解的职工代表，工会工作人员非直接对象）

2.工会法律援助的主要形式中，不包括以下哪项？

A.代拟法律文书

B.参与仲裁、诉讼代理

C.提供法律咨询

D.为受援人支付全部诉讼费用

答案：D（解析：办法第七条规定，援助形式包括咨询、代书、调解、仲裁/诉讼代理、参与协商等，费用支付非法定形式）

3.职工申请工会法律援助时，需提交的材料不包括？

A.身份证明

B.与所申请法律援助事项相关的证据材料

C.所在单位出具的收入证明

D.工会会员证明或劳动关系证明

答案：C（解析：办法第十条规定，需提交身份证明、劳动关系证明、权益受侵害证据，经济困难证明由工会法律援助机构根据地方标准核查，无需单位单独出具）

4.工会法律援助机构应当自收到申请之日起几个工作日内作出是否提供法律援助的决定？

A.3个

B.5个

C.7个

D.10个

答案：B（解析：办法第十二条明确规定为5个工作日）

5.以下哪种情形不属于工会法律援助终止的法定情形？

A.受援人自行委托律师代理

B.受援人要求终止法律援助

C.受援人隐瞒重大事实导致不符合援助条件

D.受援人经济状况改善但仍低于当地困难标准

答案：D（解析：办法第十六条规定，终止情形包括自行委托代理、要求终止、隐瞒事实、经济状况不再符合条件等，D项经济状况改善但仍符合条件不终止）

6.工会法律援助机构指派的法律援助人员，应当具有以下哪种资格？

A.律师执业资格或基层法律服务工作者资格

B.工会法律工作委员会委员身份

C.企业人力资源管理师资格

D.劳动保障协理员资格

答案：A（解析：办法第十四条规定，应指派具有律师或基层法律服务工作者资格的人员，或工会公职律师）

7.工会法律援助的经费来源不包括？

A.工会经费预算

B.社会捐赠

C.受援人自愿支付的合理费用

D.政府财政专项拨款

答案：C（解析：办法第二十条规定，经费来源为工会经费、政府支持、社会捐赠，受援人支付费用非法定来源）

8.职工因工伤赔偿与用人单位发生争议，向工会申请法律援助时，工会法律援助机构在审查中发现职工已向当地司法行政机关法律援助中心申请援助并获受理，工会应如何处理？

A.不予受理，告知职工通过司法行政机关法律援助解决

B.与司法行政机关法律援助中心联合提供援助

C.优先受理并指派人员

D.要求职工撤回司法行政机关申请后再受理

答案：A（解析：办法第九条规定，对同一事项已由其他法律援助机构受理的，工会法律援助机构不予受理）

9.工会法律援助机构在指派人员办理案件时，应当与受援人签订？

A.法律援助协议

B.委托代理合同

C.服务承诺书

D.风险告知书

答案：A（解析：办法第十五条规定，应签订法律援助协议，明确双方权利义务）

10.工会法律援助的监督主体是？

A.上级工会法律援助机构

B.同级工会经费审查委员会

C.司法行政机关

D.职工代表大会

答案：A（解析：办法第十八条规定，上级工会法律援助机构负责监督指导下级机构工作）

11.工会组织作为法律援助对象时，主要适用于以下哪类事项？

A.工会组织与其他民事主体的合同纠纷

B.工会组织因履行职责与用人单位发生的争议

C.工会工作人员的个人劳动争议

D.工会经费使用的行政诉讼

答案：B（解析：办法第三条第二款规定，工会组织作为对象限于履行职责中发生的争议）

12.职工申请工会法律援助时，经济困难标准由哪一级工会确定？

A.全国总工会

B.省级总工会

C.地市级总工会

D.县级总工会

答案：B（解析：办法第十一条规定，经济困难标准由省级总工会参照当地最低生活保障标准确定）

13.工会法律援助人员在办理案件中，发现受援人利用援助从事违法活动，应当？

A.继续完成代理，事后向工会报告

B.终止法律援助并向工会法律援助机构报告

C.要求受援人额外支付费用后继续代理

D.