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2026年公安出入境服务中心招聘考试练习题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《中华人民共和国出境入境管理法》，中国公民有下列哪种情形的，出入境边防检查机关不予出境？

A.未持有效出境入境证件

B.持用他人证件但经核实为善意借用

C.有未了结的民事案件但已提供财产担保

D.因走私被判处有期徒刑已执行完毕3年

答案：A

解析：《出境入境管理法》第十二条规定，中国公民未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的，不予出境。B项中持用他人证件属违法行为；C项“未了结民事案件”需法院决定限制出境；D项刑罚执行完毕不影响出境，故正确答案为A。

2.2025年12月，国家移民管理局发布《关于优化外国人来华商务及团聚服务的通知》，其中明确对持R字签证（人才签证）入境的外国人，可直接申请有效期（）的工作类居留证件。

A.1年至3年

B.2年至5年

C.3年至5年

D.5年至10年

答案：C

解析：该通知规定，持R字签证入境的外国高端人才，可凭邀请单位证明直接申请3年至5年有效期的工作类居留证件，简化重复申请流程，故正确答案为C。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于公安出入境服务中心受理的中国公民出入境证件范畴的有：

A.普通护照

B.中华人民共和国旅行证

C.往来港澳通行证

D.大陆居民往来台湾通行证

答案：ACD

解析：旅行证由中国驻外使领馆签发，用于不便持用护照的中国公民回国，国内出入境服务中心主要受理普通护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证，故正确答案为ACD。

2.外国人申请延长居留期限，应当提交的材料包括：

A.有效护照或者其他国际旅行证件

B.现持居留证件

C.与申请事由相关的证明材料

D.健康证明（16周岁以上）

答案：ABC

解析：根据《出境入境管理法》第三十五条，外国人申请延长居留期限需提交护照、现居留证件及事由证明；健康证明仅在申请工作类居留证件或首次申请1年以上居留证件时要求，故D项不选，正确答案为ABC。

三、简答题（每题5分，共3题）

1.简述公安出入境服务中心在办理中国公民普通护照时的“全国通办”具体要求。

答案：2023年起实施的“全国通办”要求：（1）内地居民可在全国任一出入境管理窗口申请普通护照，无需提供户籍、居住证等地域限制材料；（2）申请材料与户籍地一致，包括身份证、符合规定的照片等；（3）审批时限统一为7个工作日（偏远地区可延长至15日）；（4）支持异地补换发、失效重新申请，便利流动人口办事。

2.列举外国人在中国境内非法就业的三种情形。

答案：根据《出境入境管理法》第四十三条，非法就业情形包括：（1）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；（2）超出工作许可限定的地域工作的；（3）不在工作许可限定的单位工作的；（4）外国留学生超出规定的岗位范围或者时限工作的（补充常见情形）。

四、案例分析题（15分）

2026年3月，某出入境服务中心接群众举报：法国人皮埃尔（持工作类居留证件，有效期至2026年6月）在未变更工作单位的情况下，私自到另一家科技公司兼职。经调查，皮埃尔与原雇主的劳动合同明确禁止兼职，且未向移民管理机构申报新工作。

问题：1.皮埃尔的行为是否构成非法就业？说明法律依据。2.如构成，应如何处理？

答案：

1.构成非法就业。依据《出境入境管理法》第四十三条第一款第三项：“外国人超出工作许可限定的单位工作的”属于非法就业。皮埃尔虽持有有效工作类居留证件，但未变更工作单位即到其他公司兼职，超出原工作许可限定的工作单位范围，符合非法就业定义。

2.处理措施：（1）根据《出境入境管理法》第八十条，对皮埃尔处5000元以上2万元以下罚款；情节严重的，处5日以上15日以下拘留，并处5000元以上2万元以下罚款；（2）对接收皮埃尔兼职的科技公司，按第八十条第三款处罚：每非法聘用1人处1万元罚款，总额不超过10万元；有违法所得的，没收违法所得；（3）责令皮埃尔限期出境，逾期不离开的，遣送出境，遣送费用由本人承担；（4）将皮埃尔的违法信息录入国家移民管理信息系统，影响其未来再次申请来华签证。