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员工离职劳动仲裁免责承诺书

甲方（用人单位）：

法定代表人：

统一社会信用代码：

地址：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于：

1.乙方曾为甲方员工，双方存在劳动关系。现乙方因[具体离职原因]向甲方提出离职申请，甲方同意乙方离职。

2.为妥善解决双方之间可能存在的劳动争议，避免后续产生纠纷，双方经友好协商，达成如下免责承诺。

一、离职确认

双方确认，乙方的离职日期为[具体日期]。自该日起，乙方与甲方的劳动关系正式解除，乙方不再享有甲方员工的任何权利，也无需履行甲方员工的任何义务。

乙方确认，在离职前，已按照甲方的规定和要求，办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物、结清财务账目等。甲方已向乙方提供离职证明。

二、劳动报酬及福利结算

甲方已按照法律法规和双方约定，向乙方足额支付了在职期间的劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等，不存在任何拖欠或克扣的情况。

甲方已按照法律法规和公司规定，为乙方缴纳了在职期间的社会保险和住房公积金，不存在任何欠缴或漏缴的情况。

乙方确认，除上述劳动报酬和福利外，甲方无需再向乙方支付任何其他费用或补偿，包括但不限于经济补偿金、赔偿金、加班费等。

三、保密及竞业限制

乙方承诺，在离职后，仍将遵守与甲方签订的保密协议和竞业限制协议的规定，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等任何机密信息，不向任何第三方披露或泄露。

若乙方违反上述保密和竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于甲方因此遭受的直接损失、间接损失、调查费用、律师费用等。

四、免责承诺

乙方承诺，自离职之日起，不会以任何理由、任何方式就与甲方的劳动关系向任何劳动仲裁机构、法院或其他相关部门提起劳动仲裁、诉讼或其他争议解决程序。

乙方确认，双方在劳动关系存续期间及解除劳动关系过程中，不存在任何未解决的劳动争议或纠纷。乙方自愿放弃就上述事项向甲方主张任何权利的机会，包括但不限于要求甲方支付经济补偿金、赔偿金、加班费、未休年休假工资等。

若乙方违反上述免责承诺，向相关部门提起劳动仲裁、诉讼或其他争议解决程序，乙方应承担甲方因此产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等，并应向甲方支付违约金[具体金额]。

五、违约责任

若甲方违反本承诺书的约定，未按照约定向乙方支付劳动报酬、办理离职手续或提供离职证明等，甲方应承担相应的违约责任，按照法律法规的规定向乙方支付相应的赔偿。

若乙方违反本承诺书的约定，包括但不限于未遵守保密和竞业限制义务、违反免责承诺等，乙方应承担相应的违约责任，按照本承诺书的约定向甲方支付违约金和赔偿甲方因此遭受的损失。

六、争议解决

双方在履行本承诺书过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

在争议解决期间，双方应继续履行本承诺书的其他条款，不得因争议的存在而停止履行各自的义务。

七、其他条款

本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本承诺书的任何修改或补充，均需经双方协商一致，并签订书面协议。该书面协议与本承诺书具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

签订日期：[具体日期]

乙方（签字）：

签订日期：[具体日期]