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程序员公司2025年员工保密合同协议

本协议由以下双方于2025年[具体日期]签署：

甲方（公司）：程序员公司，一家根据[公司注册地]法律注册成立的公司，其注册地址位于[公司详细地址]（以下简称“公司”）。

乙方（员工）：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，住址：[员工详细住址]（以下简称“员工”）。

鉴于员工即将或已经受雇于公司，担任[职位名称]职位，并将接触或已经接触公司的保密信息；为保护公司的合法权益，维护正常的经营秩序，经双方友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义与解释

1.1保密信息是指由公司所有、拥有所有权或控制权，或公司有权使用的，符合以下一项或多项特征的信息：

(1)目前未公开，且公司采取了合理的保密措施或信息本身因其性质即应合理视为保密的信息；

(2)包含技术、商业、财务、运营或其他类似性质的信息；

(3)因其来源或性质，在签署本协议时可被合理预期为公司保密信息的信息。

保密信息具体包括但不限于：

a)所有计算机程序、源代码、目标代码、编译代码、文档、注释、设计规格、技术数据、算法、流程、方法、系统架构、网络配置；

b)公司的产品设计、原型、样品、测试数据、性能指标、未来产品或服务的规划、研发项目信息；

c)公司的客户名单、供应商信息、价格清单、营销策略、促销计划、广告方案、市场研究报告；

d)公司的财务数据、成本结构、盈利模式、内部报告、战略规划、管理信息；

e)公司的知识产权，包括但不限于专利、专利申请、商标、著作权、商业秘密、专有技术、域名、客户数据；

f)公司在经营活动中知悉的第三方未公开信息；

g)公司的内部政策、规章制度、员工信息；

h)其他公司要求保密或根据其性质应予保密的信息。

1.2关联方是指公司的母公司、子公司、合资公司、关联企业以及任何直接或间接控制、被控制或与公司共同被第三方控制的实体。

1.3员工是指根据劳动合同或服务协议与公司建立劳动关系，并有权接触保密信息的个人。本协议中的“员工”包括公司内部以及通过合同或协议为公司服务的个人。

1.4工作场所是指公司办公场所、远程办公地点、客户现场以及任何公司授权员工访问用于履行职责的其他场所。

第二条保密义务

2.1员工同意并承诺，在任职期间及根据本协议约定在离职后，将以不低于保护自身同类信息的谨慎程度，并始终以维护公司利益为最高原则，严格保管、使用和处置保密信息。

2.2员工仅能为了履行其在公司的职务或经公司明确授权的目的而使用保密信息，不得将保密信息用于任何其他目的，包括但不限于：为员工个人利益或任何第三方的利益使用、泄露、披露或允许他人接触保密信息。

2.3员工在向任何第三方披露保密信息前，应确保该第三方已书面同意受本协议中与保密信息相关的所有条款和条件的约束，并仅能因履行与公司相关的工作职责而使用保密信息。员工应向该第三方明确告知保密信息的性质及其保密要求。

2.4员工应采取合理的措施，防止任何第三方未经授权地接触、获取、使用或披露保密信息，特别是防止非必要人员的接触。

2.5在离职时或根据公司的书面要求，员工应立即：

a)将所有包含保密信息的书面文件、电子文档、数据、资料、样品、原型等有形和无形载体悉数返还给公司；

b)销毁所有包含保密信息的复制件或衍生资料，确保公司无法再获取任何保密信息；员工应向公司提供销毁证明。

c)确保其个人设备（如电脑、手机、U盘等）中不再存储任何保密信息，并按照公司要求进行处理。

2.6员工离职后，本协议项下的保密义务持续有效。对于构成公司商业秘密的保密信息，员工在离职后仍负有永久性的保密义务，除非该信息因法律规定的公开原因而成为公众知悉的信息。

第三条豁免

3.1以下信息不属于本协议所称的保密信息：

a)在员工签署本协议前已经为公众所知的信息；

b)在员工离职后，非因员工违反本协议或违反与第三方签订的协议而成为公众知悉的信息；

c)员工独立开发，未使用公司任何保密信息，且公司未对此提供任何资金或资源支持的信息；

d)员工能够证明在离职前已从非违反任何协议的第三方合法获得的信息；

e)法律、法规、法院、政府部门或其他有权机构依据法定程序要求员工披露的信息，但员工在披露前应事先书面通知公司，并尽可能告知公司有权采取保护措施，除非法律、法规或有权机构要求员工立即披露；

f)员工按照公司明确要求，向关联方披露，且已确保关联方遵守不低于本协议保密义务条件的保密信息。

第四条竞业限制与禁止招揽（可选条款，如包含则需明确）

4.1竞业限制：员