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程序员保密协议（2025年规范）

本协议由以下双方于______年____月____日签署：

保密方（以下简称“公司”）：

公司名称：[填写公司全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

地址：[填写公司注册地址]

保密人员（以下简称“员工”）：

姓名：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写员工身份证号码]

地址：[填写员工住址]

鉴于员工将在公司担任[填写职位名称]职位，可能接触并知晓公司的保密信息，公司希望与员工建立保密关系，以保护公司的合法权益。基于平等自愿原则，双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息是指公司所有，或公司有权控制，或从第三方获得并授予公司保密资格，并在本协议签署时处于非公知状态，包含技术、商业、运营等方面，具有商业价值并需采取保密措施的信息，具体包括但不限于：

(1)技术信息：源代码、目标代码、算法、数据库结构、系统设计、架构图、技术规范、测试数据、研发报告、技术诀窍（Know-how）、软件文档、API接口设计等；

(2)商业信息：客户名单、交易信息、定价策略、营销计划、财务数据、内部战略规划、未公开的会议纪要、供应商信息、采购价格等；

(3)运营信息：内部管理流程、运营方法、人力资源数据等；

(4)知识产权：专利、商标、著作权、商业秘密等；

(5)个人信息：在履行职责过程中接触到的员工或客户的个人信息，但仅限于为履行职责所必需接触的范围；

(6)其他经公司明确标识为“机密”、“保密”或类似字样的信息，以及员工离职后能够预见到仍需要保密的信息。

1.2以下信息不属于本协议所指的保密信息：

(1)已公开披露的信息，且该披露非因员工违反本协议所致；

(2)员工在加入公司前已知晓的公知信息；

(3)员工独立开发或从有权获得第三方合法获得的信息；

(4)依据法律法规或有权机关的要求，员工有义务公开的信息，但员工应在法律允许的范围内尽力提前通知公司。

第二条保密义务

2.1员工同意并根据本协议约定，以不低于保护自身类似保密信息的谨慎程度（但无论如何不应低于合理的谨慎程度）来保护所有在任职期间接触到的保密信息，但无论如何不得低于公司为保护该等信息所采取的保密措施。

2.2员工仅能为了履行本协议项下工作职责或经公司书面明确授权的目的而使用保密信息，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、拍照、录音录像、网络传输等）向任何第三方泄露、披露或允许他人接触保密信息，也不得将保密信息用于任何与公司无关的目的，包括但不限于用于离职后为任何雇主、客户或个人从事与公司业务相同或竞争的业务。

2.3员工应确保只有为履行职责所必需知晓保密信息的人员才能接触该等信息，并对该等人员的保密义务承担监督责任。

2.4员工应妥善保管所有包含保密信息的载体（包括但不限于纸质文件、电子文件、存储设备、数据等），采取必要的物理、技术措施防止信息泄露、丢失或被未授权访问、复制。对于电子保密信息，应采取加密、访问控制等措施。

2.5员工不得将包含保密信息的任何载体带离公司办公场所，如确需临时携带，应向公司指定部门报备并接受监督。员工离职时，应立即将所有包含保密信息的载体返还给公司。

第三条保密期限

3.1员工在任职期间及离职后，均需对本协议项下接触到的保密信息承担保密义务。

3.2对于构成公司商业秘密的保密信息，员工的保密义务持续有效，直至该等信息进入公知领域或成为本行业普遍知悉的技术或信息。

3.3对于非构成商业秘密但仍然具有保密价值的保密信息，员工的保密义务在离职后持续[填写年限，例如：三]年。自员工最后接触该等信息之日起计算。

第四条保密信息的返还或销毁

4.1员工离职时（包括因任何原因终止或解除劳动合同），应立即按照公司要求，将所有包含保密信息的载体（包括但不限于纸质文件、电子文件、存储设备、数据备份等）返还给公司，并配合公司进行清查。

4.2对于无法返还的保密信息，特别是存储于员工个人设备中的电子数据，员工应在离职前或根据公司要求，彻底销毁该等信息，并确保无法恢复。员工应向公司提供销毁证明（如适用）。

4.3即使根据本协议第四条返还或销毁保密信息，员工基于本协议第二条约定的保密义务以及本协议第三条约定的保密期限，仍需继续履行。

第五条背景工作发明

5.1员工在任职期间利用公司的资金、设备、技术资源或未公开信息，或主要基于职务范围内的知识、技能、经验完成的发明创造、技术成果或其他知识产权（以下简称“背景工作发明”），其所有权归公司所有。

5.2公司应对背景工作发明给予员工适当的报酬。报酬的具体标准和支付方式由双方另行协商确定或在公司相关制度中规定。

第六条违约责