合同薪资附件模板(3篇).docxVIP

第1篇

一、合同薪资附件说明

本合同薪资附件（以下简称“附件”）为本合同（以下简称“主合同”）的组成部分，与主合同具有同等法律效力。附件详细规定了主合同中关于薪资的约定，包括薪资构成、支付方式、支付时间、支付条件等。

二、薪资构成

1.基本工资：乙方在履行本合同期间，每月应得的基本工资为人民币____元。

2.奖金：乙方在履行本合同期间，根据公司业绩及个人表现，可获得相应的奖金。奖金的具体计算方法和标准如下：

（1）绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，按下列比例发放：

A.考核结果为优秀的，奖金为基本工资的____%；

B.考核结果为良好的，奖金为基本工资的____%；

C.考核结果为合格的，奖金为基本工资的____%；

D.考核结果为不合格的，不发放奖金。

（2）项目奖金：根据项目完成情况，按下列比例发放：

A.项目完成率达到____%的，奖金为项目总金额的____%；

B.项目完成率达到____%的，奖金为项目总金额的____%；

C.项目完成率达到____%的，奖金为项目总金额的____%；

D.项目未完成的，不发放奖金。

3.津贴：乙方在履行本合同期间，可享受以下津贴：

（1）交通津贴：每月人民币____元；

（2）通讯津贴：每月人民币____元；

（3）住房津贴：每月人民币____元。

4.加班费：乙方在法定工作时间外加班，按照国家相关规定支付加班