新闻编辑记者媒体公司新闻报道绩效考核表.docxVIP

新闻编辑记者媒体公司新闻报道绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

报道质量与深度

稿件原创性与准确性

35%

95%以上原创内容，零重大factualerror

100%原创内容且无factualerror为满分，每出现一次factualerror扣2%，低于90%原创率不得分

深度报道完成率

完成年度深度报道任务80%以上

每完成一项深度报道计20分，满分100分，低于80%完成率不得分

报道时效性

重要新闻24小时内发布率90%以上

每延迟1小时发布扣1%，低于80%时效率不得分

报道影响力

稿件获得行业奖项或被权威媒体转载3次以上

每获得一项行业奖项加30分，每被权威媒体转载一次加10分，满分100分

多媒体应用能力

每篇报道至少包含2种多媒体元素（视频/音频/图表）

每篇报道符合要求加20分，满分100分，低于60%合格率不得分

团队协作与沟通

跨部门协作