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百色学院2010年春季学期学生会工作总结

弹指挥间，时至期末！我们院学生会在学院领导的正确领导和学工处的悉心指导下，以充分发挥院学生会在学院青年学生中的核心作用，高举爱国主义、社会主义的旗帜，以服务社会、服务学生为宗旨，开展各种活动，并组织同学进行社会实践，培养同学的自我管理能力，同时加强自身建设，团结奋斗，使我院学生会的整体工作在继承中有所创新，在创新中有所发展。现将本学年我院学生会工作总结如下：

一、关注社会走向，紧扣时代脉搏，抓住重大历史契机，深入开展爱国主义、社会主义、集体主义主旋律教育活动，努力深化和扩展爱国主义思想教育内涵，引导青年学生成为政治信仰坚定、思想过硬的一代新人。

我们院学生会协助团委在五四期间组织近四百名同学来到百色纪念碑瞻仰烈士并敬献花圈，同学们认真学习先烈们英勇不屈的革命精神，纷纷表示希望在学习上力争上游，将来成为建设国家的栋梁之才。

二、坚持完善学生会内部管理机制，强化干部选拔和培养机制，研讨有效的激励机制。

加强管理，培养高水准、高素质的学生会干部，直接关系到学生会的吸引力、凝聚力、战斗力和号召力。应进一步完善制度，把学生会纳入制度化的轨道，避免因干部的频繁交接引发的工作的断层，以制度的稳定来保证组织运转的稳定，保证学生会工作的延续性，避免干部岗位出现断层。

制度源于实践，是实践的总结和提高。为提高学生会的工作效率和规范程度，学生会在制度建设方面也进行了许多有益的尝试。根据学生会工作的实际情况，院学生会办公室制定了学生会各部门的职责，该职责更加地注重实用性和可操作性，为今后学生会的工作打下了良好的基础。

在人事制度方面，针对人事选拔往往流于形式的弊病，所以决定在3月10日举行招新工作的第三轮面试，认真选拔人才，进一步壮大院学生会的人员队伍。本次“面试”得到了黄奕老师以及黄承壮老师的指导和帮助，从较为科学的角度对50多名候选人的工作业绩、心理素质、发展潜能等多方面进行了全方面考核，最终确定了第二届学生委员会助理的名单。此外，还采用了“干部责任制”的工作模式，将责任分配到人到岗，加强了各职能部门的内部建设和管理，极大地提高了学生会的工作质量和效率，保证了学生会工作的顺利发展。

三、立足校园文化建设，校园文化活动取得了突破性的进展。

营造良好的校园文化氛围是增强学生向心力的重要途径。发扬学生会文化，建设学习型组织，提高学生会成员的综合素质。过去的一年中，我们举办了许许多多的文化艺术类活动。

1、学雷锋活动：为更好发扬和落实雷锋精神，在学生会的带动下，3月10日下午，院学生会及各系分团委学生会一百余人来到教师宿舍楼进行“学雷锋”卫生打扫实践活动。本次活动得到了院办、总务处的大力支持，提高了同学们的思想道德修养，

脑袋，根据指挥，有秩序地顺墙根朝学校操坪方向移动。如果地震后没有逃出教学楼，被埋在建筑物中，应先设法清除压在腹部以上的物体，用毛巾、衣服捂住口鼻，防止烟尘窒息；要注意保存体力，创造生存条件，等待救援。讲座赢得了同学们的热烈欢迎，取得了很大的反响。（把内容简单明了些）

五、本着全心全意为同学服务的宗旨，想同学之所想，急同学之所急，强化服务意识，拓展服务领域，完善服务手段，致力于校园文明之风的形成，提高校园生活质量。

学生会来源于学生，代表学生，服务学生。广大同学是我们学生会的基础，为同学服务是我们的工作职责。

5月8日，在学院体育馆举行了2010年广西高校毕业生春季“双向选择”洽谈会暨北部湾经济区人才招聘会，由于学生会各位成员积极准备，让本次双选会成功举行，并赢得老师的好评。

其次是在5月29日，学生会组织跳蚤市场活动，各种各样经济实惠的商品让广大同学欣喜不已，纷纷购买。

5·25心理活动月一系列活动

5月30日交流活动

6月17日吴先勇《红色资源与大学生成才》学术报告

（把上面三项活动扩展下）

回顾和总结一年来的工作历程，我们深深感到，学生会组织举办的每一项活动，每一声喝彩和每一次微笑，无不包容着学校各级领导的关爱和鼓励；无不凝结着学生会每一位成员的智慧和汗水；离不开与我们风雨同舟、给我们悉心指导的学工处老师，离不开给予我们真诚理解与大力支持的同学，同时也离不开学校各职能部门对我们工作的关怀及支持。

虽然在过去的一年中，我们经历过彩虹但也经历了风雨，可是我们任然坚信：在学校领导的关怀下、学院各职能部门的支持下，学工处的指导下、全体学生会成员的共同努力下，在未来的日子里，学生会一定能够做得更加出色，赢得大家更多的信任。

（上面两段有些是相似的）

总的说来，本年度我院的团学工作坚持“一切为了学生”的宗旨，在各个方面稳步前进，但工作中仍然存在许多不足有待改进。在来年的工作中，我们院学生会将继续发扬好的传统和作风，认真做好日常学生管理工作，着重抓好学生专业素质拓展工作，力争创出百色学院学生工作的