班组长选拔任用及考核管理办法.docVIP

彩虹显像管一厂人力资源管理系统GL/RL－013

PAGE

第PAGE4页共12页

班组长选拔任用及考核管理办法

总则

为了建设一支政治思想好、业务素质精、工作能力强、遵章守纪、善于管理、关心爱护员工，能赢得广大员工信赖满意的班组长队伍；

建立一套科学、规范的班组长选拔任用、考核管理、日常培训制度体系；

本办法适用于工厂各类型班组长的管理。

任职条件

基本条件

文化程度：高中以上文化程度；

工作经验：在基层工作五年以上；

任职资格：担任带班长两年以上或现职的工艺、技术人员，工作绩效优秀；

精通本工序产品制造工艺流程。

素质要求

思想品德：敬业精业、公道正派、严于律已、以身作则，具有较强的民主、法制、文明意识和良好的道德品质；

组织能力：能采取积极有效的工作方法，调动班组成员的工作积极性，进而凝聚和带动班组员工，圆满完成生产或运行、检验、维修、库管、服务任务；

管理创新：能密切结合本班组管理工作的实际，选择现代化管理方法或采用自我创新方法，改善班组管理体制和机制，创造直接或间接的经济效益，提高管理效能。

岗位职责

岗位职责详见附表1：《班组长岗位说明书》。

任免

任用

任免权限：班组长的任免权归所在车间（室）；

选拔对象：现职的优秀带班长或工艺、技术人