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传媒业编辑内容创意与传播效果绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

内容创意质量

原创稿件比率

35%

80%

根据原创稿件数量占总稿件数量的比例进行评分，每低5%扣除2分，最低得分为0分。

稿件被采纳率

90%

统计稿件被上级编辑或平台采纳的比例，每低5%扣除2分，最低得分为0分。

稿件获奖情况

至少获得1次行业或平台奖项

获得行业或平台奖项的稿件按奖项等级给予额外加分，未获奖则无加分。

内容创新性

至少3篇稿件被评价为具有创新性

根据上级编辑或同行对稿件创新性的评价进行评分，每篇被评价为创新性稿件加2分，最低得分为0分。

读者互动率

平均每篇稿件评论量达到100条

统计每篇稿件的平均评论量，每低20条扣除1分，最低得分为0分。

传播效果

阅读量

30%

平均每篇稿件阅读量达到5000

统计每篇稿件的平均阅读量，每低1000扣除1分，最低得分为0分。

分享量

平均每篇稿件分享量达到500

统计每篇稿件的平均分享量，每低100扣除1分，最低得分为0分。