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岗位调动与员工绩效奖金合同

双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方员工乙方因岗位调动相关的薪酬、绩效奖金等事宜，在双方原签订的劳动合同基础上，达成如下补充协议：

第一条岗位调动

1.1甲方因生产经营需要及乙方个人发展考虑，决定将乙方由原岗位调动至新岗位。

1.2乙方原岗位为________岗位，新岗位为________岗位。

1.3岗位调动生效时间为________年________月________日。

1.4新岗位的主要工作职责包括（但不限于）：________。

1.5新岗位的职级