2026年快递行业快递员合同续签协议.pdfVIP

2026年快递行业快递员合同续签协议

甲方（雇主）：_________________________（公司名称或法定代

表人）

乙方（快递员）：_________________________（姓名）

身份证号码：_________________________

鉴于甲方因业务发展需要，继续聘请乙方从事快递服务工作；乙方

愿意继续为甲方提供快递服务。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基

础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就续签

劳动合同事宜，达成协议如下：

第一条续签期限

甲乙双方同意，本合同期限自______年______月______日起至

______年______月______日止，共计______年。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为快递员，主要负责甲方指定区域内的快件揽

收、中转、派送、客户咨询、信息反馈及客户投诉处理等相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方业务覆盖的______省/市/区，具体派送

范围以甲方日常安排为准。如甲方因经营需要调整乙方工作地点或派

送范围，应提前______日书面通知乙方，并协商一致。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行______工作制（请选择：标准工时制/不定时工作制/

综合计算工时工作制），具体工作时间安排以甲方排班通知为准。乙

方应严格遵守甲方的工时和派送时效管理规定。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假

日、带薪年休假（每年______天，具体休假安排按甲方规定执行）、

婚假、产假、丧假等假期。乙方请事假、病假应按照甲方《员工请假

管理规定》办理手续。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬采用______方式（请选择：底薪+提成/纯提成

/其他）形式。

（1）如选择底薪+提成：乙方每月基础工资为人民币______

元。提成按月计算，根据乙方当月完成的快件量、重量、时效达成情

况等指标确定，具体计算标准及奖金政策按甲方当期《薪酬管理制

度》执行。

（2）如选择纯提成：乙方每月劳动报酬根据甲方制定的计件

单价及当月完成的快件量、重量、时效等指标计算，具体计算标准按

甲方当期《薪酬管理制度》执行。

（3）其他方式：_________________________

2.甲方于每月______日以人民币现金或银行转账方式支付乙方上

一个月的劳动报酬，支付周期不得超过______日。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失

业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数按国家和地方规定执行，

个人应缴部分从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方购买意外伤害商业

保险，具体保额和承保公司为_________________________。

4.乙方因工作需要使用甲方车辆、设备时，应爱护使用，如有损

坏或丢失，应按甲方规定承担赔偿责任。

5.甲方按国家规定向乙方支付其他福利待遇，包括但不限于节日

福利、统一工作服装、高温补贴（如适用）等，具体标准按甲方相关

规定执行。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的

劳动防护用品（如反光背心、雨鞋等），并监督乙方正确使用。

2.乙方在从事快递服务过程中，应注意自身安全，遵守交通规

则，规范操作，防止发生意外事故。因乙方违反操作规程或故意、重

大过失造成的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担主要责任。

3.发生工伤事故，乙方应立即报告甲方，并由甲方按规定办理工

伤认定和理赔手续。

第六条双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

1.按时足额支付乙方劳动报酬，提供必要的工作条件和管理服

务。

2.依法为乙方缴纳社会保险。

3.建立健全劳动规章制度，对乙方进行业务培训和管理。

4.对乙方违反劳动纪律或规章制度的，可依据相关规定进行处

理。

5.尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚乙方。

（二）乙方的权利与义务：

1.享有国家法律法规规定的各项劳动权利。

2.按时完成甲方安排的快递服务工作任务，保证服务质量和时

效。

3.遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度（包括但不限于

《员工手册》