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关于公司组织架构调整和人事任命的通知

公司各部门、全体员工：

为适应公司战略发展需要，优化资源配置，提升组织运行效率与核心竞争力，经公司管理层审慎研究，并结合当前内外部发展形势，现就公司组织架构调整及相关人事任命事项通知如下：

一、组织架构调整方案

为进一步聚焦核心业务，强化市场响应能力，并为未来业务拓展奠定坚实基础，本次组织架构调整主要涉及以下方面：

（一）成立新部门

根据公司数字化转型战略部署，决定成立“数字化发展部”。该部门将主要负责公司整体数字化战略规划的制定与落地，统筹推进各业务线数字化工具的应用与升级，以及数据资产的管理与价值挖掘，旨在通过技术创新驱动业务增长。

（二）部门整合与优化

为提升客户服务的一体化水平和内部协作效率，原“市场部”与“销售部”将整合为“市场与销售中心”。该中心将承担市场调研、品牌建设、营销策略制定、销售渠道拓展与管理、客户关系维护等全链条职责，实现市场前端与销售后端的无缝对接。

（三）部分部门职责调整

技术研发部的部分非核心技术支持职能，将逐步向新成立的数字化发展部转移，使其能够更专注于核心产品的研发与技术攻关。同时，行政部将吸纳原隶属于总经理办公室的部分后勤保障职能，以实现行政资源的集中化管理与高效利用。

二、人事任命安排

为确保本次组织架构调整的顺利实施，并保障各新成立及整合后部门的高效运作，经公司研究决定，对相关人员进行如下任命：

（一）关