考务派遣合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：____________________

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的派遣单位，具备劳务派遣资质。

2.乙方为合法注册的单位，需临时使用一定数量的劳务人员。

3.甲方同意向乙方派遣一定数量的劳务人员，乙方同意接受甲方派遣的劳务人员。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员的基本情况

1.派遣人员数量：____人

2.派遣人员工种：____________________

3.派遣人员工作地点：____________________

4.派遣人员工作内容：____________________

二、派遣人员的工资待遇

1.派遣人员的工资标准：按照乙方现行工资制度执行。

2.工资支付方式：每月____日支付上月工资。

3.社会保险及福利待遇：派遣人员的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等按照国家及地方规定执行，由乙方缴纳，甲方负责办理相关手续。

三、派遣人员的劳动保护与劳动条件

1.乙方应保证派遣人员的劳动条件符合国家有关劳动保护的规定。

2.乙方应提供必要的劳动防护用品，确保派遣人员的人身安全。

3.乙方应遵守国家关于工作时间、休息休假的规定，保障派遣人员的合法权益。

四、派遣人员的劳动合同

1.派遣人员的劳动合同由甲方与派遣人员签订，合同期限为____年。

2.乙方对派遣人员的劳动合同进行监督，确保派遣人员的合法权益不受侵害。

五、派遣人员的离职与终止

1.派遣人员的离职程序：派遣人员离职前应提前____天向甲方提出书面申请。

2.乙方因工作需要终止派遣人员工作，应提前____天通知甲方，并办理相关手续。

3.派遣人员的离职待遇：按照国家及地方规定执行。

六、违约责任

1.甲方未按约定派遣人员，应向乙方支付____元违约金。

2.乙方未按约定支付派遣人员工资，应向派遣人员支付____元违约金。

3.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

备注：

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同附件为本合同的有效组成部分。

第2篇

合同编号：______

甲方（派遣单位）：_______________

乙方（用工单位）：_______________

签订日期：_______________

一、合同背景

鉴于甲方具备一定的考务派遣能力，乙方需要派遣一定数量的工作人员参与考务工作，双方本着平等互利、协商一致的原则，特签订本合同。

二、派遣人员及工作内容

1.派遣人员：甲方同意派遣以下人员至乙方工作，具体人员名单如下：

|序号|姓名|性别|年龄|专业|职称|

|----|----|----|----|----|----|

|1|______|______|______|______|______|

|2|______|______|______|______|______|

|...|...|...|...|...|...|

2.工作内容：派遣人员需在乙方指定的地点和时间，按照乙方的工作要求，协助完成以下考务工作：

-考前场地布置、设备调试；

-考试期间考场巡视、考生引导；

-考试结束后试卷收集、整理；

-其他考务相关工作。

三、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，任何一方如需终止合同，应提前书面通知对方。

四、派遣人员待遇