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2026年度全面从严治党主体责任清单(2篇)

2026年度全面从严治党主体责任清单（一）

党委（党组）领导班子责任

加强组织领导

1.年初，专题研究全面从严治党工作，结合上级要求和本地区本单位实际，制定年度工作计划、目标要求和具体措施，明确责任分工和完成时限。每季度至少召开1次党委（党组）会议，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进措施。

2.制定全面从严治党主体责任清单，明确班子成员责任范围和工作任务，推动责任落实。与下级党组织签订全面从严治党责任书，层层传导压力，构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

3.年底，向上级党委和纪委书面报告年度全面从严治党主体责任落实情况，接受上级检查考核。

健全工作机制

1.建立健全全面从严治党工作协调机制，定期召开会议，加强各部门之间的协作配合，形成工作合力。明确各部门在全面从严治党工作中的职责分工，建立责任追究制度，确保各项工作任务落到实处。

2.加强对全面从严治党工作的监督检查，定期开展专项督查和日常检查，及时发现和解决问题。建立健全考核评价机制，将全面从严治党工作纳入年度绩效考核重要内容，加大考核权重，严格兑现奖惩。

3.完善廉政风险防控机制，围绕权力运行的关键环节和重点领域，开展廉政风险排查，制定防控措施，加强对廉政风险的动态监控和预警处置。

加强思想教育

1.把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，纳入党委（党组）理论学习中心组学习、干部教育培训、基层党组织“三会一课”的重要内容，制定学习计划，明确学习要求，确保学习实效。

2.加强党性党风党纪教育，开展经常性的廉政教育活动，通过专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，教育引导党员干部坚定理想信念，增强廉洁自律意识。每年至少组织1次廉政专题培训和警示教育活动。

3.推进廉政文化建设，挖掘本地本单位的廉政文化资源，打造具有特色的廉政文化品牌。通过开展廉政文化进机关、进企业、进社区、进农村等活动，营造崇廉尚洁的良好氛围。

选好用好干部

1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的选人用人标准，树立正确的选人用人导向。加强对干部选拔任用工作的全程监督，严肃查处违规用人行为，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。

2.加强干部日常管理监督，建立健全干部监督管理机制，加强对干部的政治素质、工作业绩、廉政情况等方面的考核评价。及时了解掌握干部的思想、工作和生活情况，对发现的问题早提醒、早纠正、早处理。

3.加强干部教育培训，制定干部教育培训规划和年度计划，根据干部的不同岗位和需求，开展有针对性的教育培训活动，提高干部的政治素质、业务能力和综合素质。

加强作风建设

1.严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权现象。加强对作风建设情况的监督检查，严肃查处违规公款吃喝、违规配备使用公务用车、违规发放津补贴等问题。

2.深入开展调查研究，建立健全调查研究制度，领导班子成员每年至少开展1次专题调研，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。注重调研成果的转化运用，将调研成果作为决策的重要依据。

3.加强对群众反映强烈问题的整治，建立健全群众诉求表达机制，畅通群众诉求渠道，及时受理和解决群众反映的问题。对群众反映的突出问题，要开展专项整治，明确责任主体和整治期限，确保取得实效。

加强权力制约和监督

1.完善权力运行制约和监督机制，建立健全民主决策、科学决策、依法决策制度，加强对权力运行的全过程监督。坚持民主集中制原则，凡属重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，必须经集体研究决定。

2.加强对重点领域和关键环节的监督，聚焦工程建设、土地出让、政府采购、资金管理等重点领域和关键环节，建立健全监督管理制度，加强对权力运行的制约和监督。开展专项治理活动，严肃查处腐败问题。

3.支持纪检监察机关开展工作，为纪检监察机关履行职责创造良好条件。加强对纪检监察工作的领导，定期听取纪检监察工作汇报，研究解决纪检监察工作中的重大问题。

加强巡视巡察整改

1.认真落实巡视巡察反馈意见，制定整改方案，明确整改目标、整改措施、整改责任和整改时限，确保整改工作取得实效。建立整改台账，实行销号管理，定期对整改情况进行检查评估，及时向社会公开整改情况。

2.加强对巡视巡察整改工作的监督检查，对整改不力的单位和个人，严肃追究责任。通过巡视巡察整改，建立健全长效机制，加强制度建设，堵塞制度漏洞，防止问题反弹回潮。

3.把巡视巡察整改与推动工作结合起来，以巡视巡察整改为契机，推动本地区本单位各项工作取得新成效。

加强党内监督

1.严格执行党内监督各项制度，落实民主生活会、组织生活会、述职述