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和硕县教师请假制度规定

一、总则

和硕县教师请假制度规定旨在规范教师请假行为，保障教育教学秩序稳定运行，维护教师合法权益，促进学校管理科学化、制度化。本制度适用于和硕县所有公办、民办学校及教学点的在岗教师，包括但不限于课堂教学人员、行政管理人员及后勤服务人员。请假类型涵盖病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假、培训假及其他特殊假种。请假程序应遵循逐级审批、及时申报、真实说明、妥善安排的原则，确保请假流程合法合规。请假审批权限根据请假时长、类型及学校层级分级管理，涉及人事、教务、工会等多部门协同监督。学校应建立请假电子档案管理平台，实现请假信息实时记录、查询与统计，提高管理效率。

二、请假类型及条件

1.病假

教师因病需暂时脱离工作岗位时，应提交医院开具的病假证明，并说明病情及预计休假期。短期病假（3日以内）需由班主任或部门负责人签字确认，教务处备案；长期病假（3日以上）需经学校校长审批，并报县教育局备案。病假期间，教师不得从事任何与教学无关的活动，学校可根据实际情况安排代课或远程教学任务。病假证明需包含诊断结果、建议休假期及医生签名，复印件存档备查。

2.事假

教师因个人事务需请假时，应提前提交请假申请，说明事由及请假时长。事假累计不得超过每月10日，年度累计不得超过30日。短期事假（1日以内）由教务处审批，长期事假需经校长审批，并报县教育局备案。事假期间，教师应妥善安排教学任务，避免影响正常教学秩序。学校可要求提供相关证明材料，如结婚证、护照等，以核实请假事由真实性。

3.婚假、产假、陪产假、丧假

教师符合法定结婚条件，可申请婚假，时长为7日；符合生育条件，可申请产假，顺产期限为90日，难产延长30日，多胞胎逐胎增加30日；配偶生育可申请陪产假，时长为15日；直系亲属去世可申请丧假，时长为3日。上述假期需提供相关证明材料，如结婚证、出生证明、死亡证明等，经学校审批后报县教育局备案。请假期间，学校应安排好代课教师，确保教学进度不受影响。

4.年假

教师连续工作满1年及以上，可享受带薪年假，时长根据工龄计算，不满10年每年5日，10年以上每满1年增加1日，最高不超过15日。年假需提前30日申请，经教务处和校长审批后报县教育局备案。年假期间，教师不得从事与教学无关的活动，学校应优先保障教学任务完成。如确需调课，需提前一周安排并报备教务处。

5.培训假

教师参加国家级、省级、市级培训或学术会议，需提前提交培训计划及审批申请，经县教育局审核后报备学校。培训期间，教师应遵守培训纪律，学校应提供必要支持，确保培训效果。培训结束后，教师需提交培训总结报告，经学校评估后纳入个人考核。

6.其他特殊假种

教师因家庭重大变故、重大疾病治疗、法律诉讼等特殊原因需请假，应提交相关证明材料，经学校审核后报县教育局审批。学校可根据实际情况灵活安排教学任务，确保请假合理合规。

三、请假程序及审批权限

1.提交申请

教师需提前填写请假申请表，注明请假类型、事由、时长及联系方式，并附相关证明材料。请假申请表应通过学校指定渠道提交，包括纸质版和电子版，电子版需上传至学校请假系统。

2.审批流程

短期病假（3日以内）、短期事假（1日以内）由教务处或部门负责人审批；长期病假（3日以上）、长期事假（10日以上）、婚假、产假等需经校长审批；涉及教育局备案的假期需同时报备县教育局。审批过程中，学校应核实请假事由的真实性，并安排好代课教师。

3.代课安排

教师请假期间，学校应提前安排代课教师，确保教学进度不受影响。代课教师需符合教学资格，并由教务处统一调度。代课期间，学校应支付相应补贴，具体标准参照学校财务制度执行。

4.请假撤销

教师如需变更请假事由或延长请假时长，应提前提交变更申请，经审批后方可生效。未经审批擅自延长请假时间的，视为旷工处理。

四、请假监督及违规处理

1.监督机制

学校成立请假监督小组，由校长、教务处、人事处及工会代表组成，负责监督请假制度的执行情况。请假信息应定期公示，接受教师及家长监督。县教育局定期抽查学校请假管理情况，对违规行为进行通报批评。

2.违规处理

教师伪造证明材料、虚报请假事由的，经查实后取消请假资格，并按旷工处理；教师擅自离岗超过3日未报备的，视为旷工，取消当年度评优资格；学校管理人员未按规定审批请假的，给予通报批评，并追究相关责任。

五、附则

本制度由和硕县教育局负责解释，自发布之日起施行。学校可根据实际情况制定实施细则，报县教育局备案。本制度与国家法律法规及上级文件精神不一致的，以国家法律法规及上级文件为准。

二、请假类型及条件

1.病假

教师因病无法正常工作，需要暂时离开岗位时，应按照规定办理病假手续。教师需前往正规医院就诊，并取得医生开具的病假证明。病假证明上应包含教师的姓名、身份证号、诊断结果、建