- 0
- 0
- 约6.22千字
- 约 16页
- 2026-03-07 发布于四川
- 举报
2025年AICU不良事件管理培训考试试题及答案
1.单选题(每题1分,共30分)
1.12025版《AICU不良事件分级标准》中,导致患者永久性残疾或功能丧失的事件应归为哪一级
A.Ⅰ级(警告事件)B.Ⅱ级(不良后果事件)C.Ⅲ级(未造成后果事件)D.Ⅳ级(临界事件)
答案:B
1.2某AICU护士在交接班时发现前一班次漏记8h尿量,此时首先应执行的步骤是
A.立即补记并签名B.报告护士长C.启动“接近失误”上报D.追问前一班次原因
答案:C
1.3依据《2025国家AICU数据上报规范》,不良事件上报系统“24h内完成初报”的起算时点为
A.事件发生时B.事件被发现时C.事件被确认时D.科室讨论结束时
答案:C
1.4呼吸机相关性肺炎(VAP)被纳入AICU强制性监测指标的起始年份是
A.2020B.2022C.2023D.2025
答案:D
1.5对“药物错误”进行根因分析时,最常使用的人因分类工具是
A.HFACSB.SHELC.SEIPSD.STAMP
答案:A
1.62025年起,AICU不良事件根因分析报告必须在事件发生后多少个工作日内提交医务部备案
A.5B.7C.10D.15
答案:C
1.7下列哪项不属于《2025AICU安全核查表》的“每日必查”项目
A.床头抬高30°落实率B.深静脉置管日期C.血糖监测频次D.家属探视人数
答案:D
1.8对中心静脉导管相关血流感染(CLABSI)进行定义时,必须满足的培养阳性时间是
A.置管48h后B.置管24h后C.拔管48h内D.置管与拔管均可
答案:A
1.92025版医院评审细则要求,AICU年度不良事件例数与出院人次比值应低于
A.2%B.3%C.4%D.5%
答案:B
1.10发生Ⅰ级事件后,科室应在多少小时内组织多学科讨论
A.6B.12C.24D.48
答案:B
1.11关于“第二受害者”支持,下列做法错误的是
A.立即更换当事护士岗位B.提供同伴支持C.启动TRUST程序D.安排心理评估
答案:A
1.122025年起,AICU必须每季度向全院公开的指标是
A.院感发生率B.护士离职率C.医生出勤率D.药品比例
答案:A
1.13对“非计划拔管”进行监测时,统计分母为
A.置管日B.住院日C.出院人次D.手术人次
答案:A
1.14当班医师在电子病历中误将“多巴胺”录入为“多巴酚丁胺”,该事件属于
A.药物错误处方阶段B.药物错误转录阶段C.药物错误给药阶段D.药物错误监测阶段
答案:B
1.152025版《患者安全目标》要求,AICU口头医嘱必须在多少小时内补记
A.1B.2C.4D.6
答案:B
1.16关于“安全文化”,下列描述正确的是
A.惩罚文化有助于减少瞒报B.公正文化鼓励主动上报C.学习文化强调责任追究D.报告文化等同于处罚文化
答案:B
1.172025年起,AICU不良事件上报系统与哪个国家级平台直联
A.国家护理质量平台B.国家医院感染监测网C.国家医疗质量安全目标平台D.国家药品不良反应中心
答案:C
1.18对“压疮”进行院内会诊时,要求伤口专科护士至少具备哪级资质
A.初级B.中级C.副高D.正高
答案:B
1.192025版《AICU交接班清单》中,必须双人核对的环节是
A.血糖值B.血管活性药物剂量C.尿量D.体温
答案:B
1.20关于“电子预警”,下列说法正确的是
A.可完全替代人工判断B.敏感度越高越好C.需定期校正阈值D.无需临床验证
答案:C
1.212025年起,AICU对“谵妄”监测的工具首选
A.CAMICUB.ICDSCC.RASSD.GCS
答案:A
1.22发生输血反应后,护士首先应
A.停止输血B.通知血库C.补填记录D.安慰家属
答案:A
1.23对“医患共同决策”进行记录时,必须保存的文档是
A.知情同意书B.病程记录C.护理
您可能关注的文档
最近下载
- Unit 6 Nurturing nature Developing ideas(天路The sky railway)课件-高二上学期英语外研版选择性必修第一册.pptx VIP
- 建筑 工程图集14J936变形缝建筑构造.pdf VIP
- 金属非金属地下矿山紧急避险系统建设规范.pdf VIP
- 蔬菜配送蔬菜安全保障措施.doc VIP
- 隧道车行、人行横洞施工方案.docx VIP
- 中职课件:心里健康与职业生涯全册课件).pptx VIP
- 人教版七年级下册数学平行线的判定及性质证明题专题训练.docx VIP
- 2026年入党第一季度思想汇报入党积极分子思想汇报(2篇).docx VIP
- Arduino嵌入式系统应用开发全套教学课件.pptx
- DB61_T 2002-2025 窄轨旅游轨道交通施工技术规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)