一人有限责任公司设立_运营核心文件模板 (1).docxVIP

一人有限责任公司设立/运营核心文件模板

一、一人有限责任公司章程（模板）

依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他有关法律、行政法规的规定，由唯一股东制定本章程。本章程是公司组织和活动的基本准则，对公司、股东、执行董事、监事、高级管理人员具有约束力。

第一章公司基本信息

公司名称：_________________________（以下简称“公司”）

公司住所：_________________________（精确到门牌号，需提供合法产权证明）

公司类型：一人有限责任公司（自然人独资/法人独资）

经营范围：_________________________（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。具体以工商登记机关核准为准）

公司成立日期：______年____月____日

公司营业期限：______年（自成立日期起计算，可约定为长期）

第二章股东

股东姓名/名称：_________________________

股东住所/注册地址：_________________________

股东身份信息：自然人股东需填写身份证号码；法人股东需填写统一社会信用代码

第三章注册资本与出资方式

公司注册资本：人民币______万元

出资方式：股东以______（货币/实物/知识产权/土地使用权等）出资，其中货币出资额不低于注册资本的30%（若以非货币财产出资，需经评估机构评估作价并办理财产权转移手续）

出资期限：股东应于______年____月____日前足额缴纳公司章程规定的出资额

出资证明：公司成立后，向股东签发出资证明书。出资证明书应当载明公司名称、公司成立日期、公司注册资本、股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期、出资证明书的编号和核发日期。出资证明书由公司盖章

第四章股东的权利和义务

第一节股东权利

决定公司的经营方针和投资计划

选举和更换非由职工代表担任的执行董事、监事，决定执行董事、监事的报酬事项

审议批准执行董事的报告

审议批准监事的报告

审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案

审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案

对公司增加或者减少注册资本作出决定

对发行公司债券作出决定

对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决定

修改公司章程

查阅、复制公司章程、股东会会议记录、执行董事决议、监事报告和公司财务会计报告

按照出资比例分取红利；公司新增资本时，有权优先按照实缴的出资比例认缴出资

公司终止后，依法分得公司的剩余财产

法律、行政法规和本章程规定的其他权利

第二节股东义务

按时足额缴纳所认缴的出资额，不得虚假出资、抽逃出资

以其认缴的出资额为限对公司承担责任

遵守法律、行政法规和本章程，不得滥用股东权利损害公司或者其他利害关系人的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益

公司成立后，股东不得抽逃出资

法律、行政法规和本章程规定的其他义务

第五章公司的组织机构

第一节执行董事

公司不设股东会，设执行董事一人，由股东选举产生，任期______年，任期届满，可连选连任

执行董事行使下列职权：

向股东报告工作

执行股东的决定

决定公司的经营计划和投资方案

制订公司的年度财务预算方案、决算方案

制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案

制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案

制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案

决定公司内部管理机构的设置

决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项

制定公司的基本管理制度

本章程规定的其他职权

执行董事作出决议时，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司

第二节监事

公司设监事一人，由股东选举产生，任期______年，任期届满，可连选连任

监事行使下列职权：

检查公司财务

对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、本章程或者股东决定的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议

当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以纠正

依照《公司法》第一百五十一条的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼

本章程规定的其他职权

监事可以列席执行董事决议会议，并对决议事项提出质询或者建议

监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担

第三节经理

公司设经理一人，由执行董事聘任或者解聘

经理行使下列职权：

主持公司的生产经营管理工作，组织实施执行董事决议

组织实施公司年度经营计划和投资方案

拟订公司内部管理机构设置方案

拟订公司的基本管理制度

制定公司的具体规章

提请聘任或者解