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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版人力资源管理师薪酬福利管理培训协议

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供人力资源管理师薪酬福利管理培训事宜，经友好协商达成如下协议：

一、培训内容

（1）薪酬管理的基本理论和方法；

（2）薪酬体系设计与实施；

（3）福利体系设计与实施；

（4）劳动法律法规及政策解读；

（5）人力资源管理制度与流程优化。

二、培训方式

1.乙方采用面授、远程视频、线上课程等多种方式进行培训。

2.培训时间：自双方签订本协议之日起，共计__天。

三、培训费用

1.甲方支付乙方培训费用人民币__元。

2.培训费用支付方式：甲方于签订本协议后__个工作日内支付培训费用。

四、培训地点

1.培训地点：__。

2.如遇特殊情况，经甲乙双方协商一致，可调整培训地点。

五、培训师资

1.乙方聘请具有丰富实践经验和专业知识的讲师进行授课。

六、培训学员

1.甲方选派__名学员参加培训。

（1）具备一定的人力资源管理基础；

（2）对薪酬福利管理有浓厚兴趣；

（3）遵守培训纪律，积极配合教学。

七、培训资料

1.乙方为学员提供培训资料，包括但不限于教材、讲义、案例等。

2.培训资料所有权归乙方所有，学员不得擅自复制、传播。

八、培训考核

1.乙方对学员进行培训考核，考核形式包括笔试、实操等。

2.学员考核合格后，可获得乙方颁发的《人力资源管理师薪酬福利管理培训证书》。

九、违约责任

1.如甲方未按约定支付培训费用，乙方有权终止培训，并要求甲方支付违约金人民币__元。

2.如乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用，并承担相应违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向培训所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

签订日期：__年__月__日