(42页PPT)薪酬落地思维导图.ppt

具有能力素质模型企业的任职能力评估表部门岗位财务总监姓名张**编号项目(由岗位能力素质要求而来)需求级别重要性标准分值个人实际水平实际得分一级二级三级四级1分2分3分0级一级二级三级四级五级1基本知识√√6√62公司知识√√6√63财务知识√√9√94人力资源知识√√8√85法律知识√√6√66经验√√4√47计算机知识√√6√68外语知识√√2√29……合计标准分合计112实际得分合计121薪酬层级定位表财务总

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