- 0
- 0
- 约5.27千字
- 约 13页
- 2026-03-08 发布于河南
- 举报
2026年市场调查与分析(市场调研)试题及答案
1.单项选择题(每题1分,共20分)
1.1在“神秘顾客”调查中,最核心的质量控制环节是
A.问卷设计B.样本量计算C.访问员培训D.数据录入
答案:C
1.2下列哪一项不是定性研究的主要目的
A.探索动机B.生成假设C.测量市场份额D.理解语言语境
答案:C
1.3当总体方差未知且n=15时,总体均值95%置信区间的计算应使用
A.Z分布B.t分布C.χ2分布D.F分布
答案:B
1.4在联合分析中,用于衡量属性相对重要程度的指标是
A.边际效用B.属性权重C.相对重要性D.效用值
答案:C
1.5若Cronbachα=0.92,则表明量表
A.信度不足B.信度良好C.效度不足D.效度良好
答案:B
1.6调查问卷中“您上个月的收入是□5000以下□8000以上”属于
A.开放式B.等级量表C.类别量表D.等距量表
答案:C
1.7在焦点小组中,主持人使用“投射技术”的主要目的是降低
A.社会期望偏差B.抽样误差C.测量误差D.非响应误差
答案:A
1.8当需要研究“广告曝光次数”对“品牌搜索量”的滞后影响时,最适合采用
A.横截面回归B.时间序列回归C.因子分析D.聚类分析
答案:B
1.9下列关于“滚雪球抽样”的描述正确的是
A.属于概率抽样B.易产生选择偏差C.适用于总体清单完整场景D.抽样误差可精确计算
答案:B
1.10在A/B测试中,若对照组转化率5.2%,实验组5.6%,样本量各2000,显著性水平0.05,应首先查看
A.效应量B.置信区间C.P值D.功效
答案:C
1.11使用语义差异量表时,通常两端形容词之间的间隔点数为
A.3B.5C.7D.10
答案:C
1.12在多元回归中,VIF=8.5说明
A.不存在多重共线性B.轻度多重共线性C.中度多重共线性D.严重多重共线性
答案:C
1.13“二次分析”方法主要利用
A.原始一手数据B.政府公开微观数据C.焦点小组记录D.深度访谈转录
答案:B
1.14当样本量固定时,降低抽样误差的最有效途径是
A.增加问卷页数B.提高回收率C.改进抽样框D.加大激励金额
答案:C
1.15在价格敏感度测量中,GaborGranger法属于
A.实验法B.观察法C.专家法D.德尔菲法
答案:A
1.16下列哪项不是非抽样误差来源
A.覆盖不足B.测量工具缺陷C.随机抽样波动D.数据处理错误
答案:C
1.17在品牌追踪研究中,最重要的连续性指标是
A.第一提及知名度B.市场份额C.渗透率D.重复购买率
答案:A
1.18若KMO=0.45,则
A.适合因子分析B.勉强适合C.不适合D.需增加样本
答案:C
1.19在问卷星平台设置“答题时间60秒自动标记无效”属于
A.事前控制B.事中控制C.事后清洗D.加权调整
答案:C
1.20关于“调查激励”,下列说法正确的是
A.激励越高数据质量一定越高B.激励可能引入偏差C.激励对响应率无影响D.激励必须现金
答案:B
2.多项选择题(每题2分,共20分;多选少选均不得分)
2.1下列属于概率抽样方法的有
A.简单随机抽样B.系统抽样C.配额抽样D.分层抽样E.PPS抽样
答案:ABDE
2.2在构建结构方程模型时,需检验
A.信度B.聚合效度C.区分效度D.路径系数显著性E.模型拟合度
答案:ABCDE
2.3关于Likert量表,正确的有
A.属于等距量表B.可计算均值C.可检验信度D.适合非参数检验E.可用于探索因子
答案:BCE
2.4以下哪些技术可用于文本情感分析
A.词典法B.机器学习C.深度学习D.词嵌入E.回归分析
答案:ABCD
2.5导致“样本代表性不足”的原因包括
A.抽样框
您可能关注的文档
- (2026)员工安全意识培训试题及参考答案.docx
- (完整版)玻璃幕墙安装施工方案.docx
- 《春节》节日安全检查方案.docx
- 2025安全培训考试题题目及答案.docx
- 2025年光伏电站运维技术规范考核试卷及答案.docx
- 2025年光伏电站运维技术认证测试试卷及答案.docx
- 2025年基本公共卫生服务项目(慢阻肺健康管理)培训试题(含答案).docx
- 2026科创板开户知识测试题及答案.docx
- 2026年(储能材料技术工程师)储能材料技术应用试题及答案.docx
- 2026年(锂电池技术)锂电池制造工艺试题及答案.docx
- 2026年云南公务员考试《行政职业能力测验》(QQ类)全真模拟.docx
- 2026年安徽省公务员考试《申论》(乡村振兴专题)模拟卷.docx
- 2026年西藏公务员考试《申论》(社会治理)模拟卷.docx
- 2026年辽宁省市机关《行政职业能力测验》(言语理解卷)真题汇编.docx
- 2026年安徽省公务员考试《行政职业能力测验》(省直机关卷)模拟练习.docx
- 2026年湖北省公务员考试《行政职业能力测验》(县乡级)真题解析.docx
- 2026年江西省公务员考试《行政职业能力测验》( D类卷)模拟题.docx
- 2026年河北省公务员考试《行政职业能力测验》(D类·乡镇)真题卷.docx
- 2026年安徽公务员考试《行政职业能力测验》(C类卷)预测题.docx
- 2026年黑龙江公务员考试《行政职业能力测验》(Y类)真题解析.docx
原创力文档

文档评论(0)