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施工劳务派遣合同协议2025年合同

甲方（派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方委托甲方为其施工项目派遣劳务事宜，达成如下协议：

第一条合同主体及基本信息

甲方为依法成立并有效存续的劳务派遣单位，具备劳务派遣资质，统一社会信用代码：________________________，法定代表人/负责人：________________________，地址：________________________，联系电话：________________________。

乙方为依法成立并有效存续的建筑施工企业，统一社会信用代码：________________________，法定代表人/负责人：________________________，地址：________________________，联系电话：________________________。

本协议签订地点：________________________，签订日期：______年______月______日。

第二条派遣岗位与数量

1.甲方根据乙方提供的项目需求，向乙方派遣以下岗位的劳务人员：

（1）木工；

（2）钢筋工；

（3）混凝土工；

（4）架子工；

（5）安全员；

（6）其他：________________________。

2.派遣人员总人数初步定为______人，具体人数根据乙方项目实际需求可协商调整。派遣人员名单详见本协议附件（虽要求无附件，但标准实践中常有，此处仅为逻辑衔接，实际应用中需补充）。

第三条派遣期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。如派遣期限届满前，双方均有意继续合作，应在本协议到期前______日协商续签事宜。若项目在协议期内完成，本协议可在项目竣工后______日内终止。

第四条工作地点

劳务派遣人员主要工作地点为乙方位于________________________的______项目（项目名称），具体工作区域以乙方现场指令为准。

第五条工作内容与要求

1.派遣人员按照乙方制定的施工方案、作业指导书和安全技术规范，在乙方项目现场从事与本协议第二条约定的岗位相关的工作。

2.派遣人员应服从乙方的现场管理、工作安排和指挥调度，遵守乙方的各项规章制度和劳动纪律。

3.乙方负责向派遣人员提供必要的工作条件、劳动工具和安全生产防护用品。

第六条双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.依法与派遣人员签订劳动合同，明确双方权利义务，保障派遣人员享有国家规定的各项劳动权益。

2.按时足额向派遣人员支付工资，工资标准不低于乙方所在地人民政府规定的最低工资标准，并随乙方项目效益和当地政策调整情况协商确定。依法为派遣人员代扣代缴个人所得税。

3.依法为派遣人员办理社会保险登记，并按照国家和地方规定按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。

4.对派遣人员进行岗前安全教育培训和必要的技术技能培训。

5.配合乙方对派遣人员进行工作管理，接受乙方对劳务派遣管理的必要监督。

6.对因自身原因违反法律法规或本协议约定，给乙方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

（二）乙方权利与义务

1.根据项目进度和实际需求，向甲方提出劳务派遣人员的需求计划，并负责对派驻人员的工作内容、过程进行直接指挥、管理和考核。

2.为派驻人员提供符合安全生产要求的劳动条件和作业环境，配备必要的劳动防护用品。

3.负责对派驻人员的日常考勤和出勤记录，并根据其工作表现进行绩效考核。

4.对派驻人员进行安全生产教育和培训，督促其遵守安全操作规程。发生工伤事故时，应立即采取救助措施，并配合甲方按国家相关规定处理。

5.按照本协议约定，及时向甲方提供派遣人员的工作考勤、绩效考核等必要信息。

6.不得违反法律法规或本协议约定，损害派遣人员的合法权益。否则，应承担相应责任。

第七条劳务费用与支付

1.劳务服务费用包括：

（1）派遣人员的工资、加班费、奖金等；

（2）甲方应承担的社会保险费和住房公积金；

（3）甲方提供劳务派遣服务的管理费。

2.工资标准：派遣人员工资不低于乙方所在地人民政府规定的最低工资标准，具体标准为：木工______元/月，钢筋工______元/月，混凝土工______元/月，架子工______