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半年廉政工作总结

2023年上半年廉政工作总结

一、工作概述

2023年上半年，我单位深入贯彻落实全面从严治党要求，紧紧围绕中心工作，以强化政治监督为统领，以完善廉政风险防控体系为重点，以深化作风建设为抓手，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为各项事业高质量发展提供了坚强纪律保障。上半年累计开展廉政教育活动23场次，覆盖干部职工1800余人次；组织专项监督检查15次，发现并整改问题68个；受理信访举报12件，办结率100%；运用第一种形态处理干部32人次，党纪政务处分5人，切实营造了风清气正的政治生态。

二、主要工作及成效

（一）强化政治引领，筑牢廉政思想根基

1.深化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织开展党委理论学习中心组学习6次，专题研讨廉政建设相关主题4次，编发《廉政学习资料》3期。依托三会一课、主题党日等载体，开展学条例、守纪律、强作风专题学习活动45场次，覆盖党员干部1200余人，推动理论学习走深走实。

2.加强警示教育。组织观看《零容忍》《失守的底线》等警示教育片8部，参观廉政教育基地12次，通报典型案例23起。开展以案为鉴、以案促改专题讨论，撰写心得体会360余篇，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。针对新入职人员、关键岗位人员开展廉政谈话85人次，签订《廉洁承诺书》210份。

3.推进廉洁文化建设。打造廉政文化墙廉政图书角等阵地6个，开展廉洁家书廉洁微故事征集活动，评选优秀作品30件。将廉政文化融入日常工作，通过单位内网、微信公众号推送廉政信息86条，营造人人思廉、全员崇廉的浓厚氛围。

（二）聚焦重点领域，深化廉政风险防控

1.工程建设领域。针对上半年实施的12个重点项目，开展专项监督检查4次，重点排查招投标、工程变更、资金拨付等环节风险点32个，制定防控措施28条。推动建立双随机、一公开检查机制，对3个项目开展全过程跟踪审计，发现并整改问题15个，挽回经济损失230万元。规范合同管理，修订《工程招投标管理办法》，新增廉政条款6项，从源头防范利益输送。

2.资金管理领域。对年度预算执行、专项资金使用情况开展专项审计2次，检查资金总额达5.6亿元，发现问题9个，提出整改建议12条。完善三重一大决策制度，涉及大额资金使用事项全部经党委会集体研究，上半年累计审议资金事项18项，涉及金额1.2亿元。开展小金库专项治理，自查自纠单位28个，未发现违规问题。

3.行政审批领域。针对行政许可、行政处罚等高风险环节，梳理权力清单136项，绘制权力运行流程图42张。推行阳光审批，公开审批依据、流程、时限等信息320条，接受社会监督。开展审批效能专项检查，发现超时限办理、材料繁琐等问题13个，整改后平均审批时限缩短40%，群众满意度达98.6%。

4.选人用人领域。严格执行干部选拔任用程序，上半年调整干部23人次，全部做到动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示等环节规范透明。开展选人用人专项检查，查阅档案资料120余份，纠正不规范问题5个。建立干部廉政档案，动态更新干部廉政信息180份，为干部选拔任用提供重要依据。

（三）完善制度建设，扎紧廉政制度笼子

1.健全制度体系。修订《党风廉政建设责任制实施办法》，新增一岗双责考核细则，明确各级责任清单。制定《廉政风险防控管理办法》，建立排查—评估—防控—整改闭环管理机制。完善《领导干部廉洁自律若干规定》，规范领导干部配偶、子女经商办企业等行为申报制度。

2.强化制度执行。开展制度执行情况专项检查3次，重点检查三公经费、公务接待、公车使用等制度落实情况，发现并整改问题18个。建立制度执行台账，对重要制度执行情况实行月调度、季通报，确保制度刚性运行。上半年三公经费同比下降15%，公务接待费用同比下降22%。

3.推动数字赋能。建设智慧廉政监管平台，整合财务、审批、执法等数据资源，设置风险预警模型6个，自动预警异常信息23条，全部及时核查处置。推行电子化公务报销，实现审批流程全程留痕，减少人为干预，提高监管效能。

（四）加强监督执纪，保持廉政高压态势

1.做实日常监督。建立1+N监督机制，由纪检监察部门牵头，联合财务、审计等部门开展联合监督8次。运用谈心谈话、调研走访等方式，开展嵌入式监督56次，发现苗头性问题12个，及时提醒纠正。建立干部廉政档案动态更新机制，上半年更新廉政信息320条。

2.严肃执纪问责。上半年受理信访举报12件，全部按规定程序办理，办结率100%。立案审查5件，给予党纪政务处分5人，其中警告3人，记过2人；运用第一种形态处理32人，其中谈话