安全管理目标考核办法.docxVIP

安全管理目标考核办法

安全管理目标考核办法

第一章总则

第一条目的依据

为全面贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化企业安全生产主体责任，规范安全管理行为，提升安全管理水平，防范和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于本单位各部门、各分公司、各项目部及全体员工的安全管理目标考核工作。

第三条基本原则

1.依法依规原则：依据国家法律法规和行业标准开展考核工作。

2.客公正原则：考核过程公开透明，考核结果客观公正。

3.全面系统原则：覆盖安全管理全过程，全方位评价安全管理绩效。

4.激励约束原则：建立有效的激励机制和约束机制，促进安全管理持续改进。

第二章组织机构与职责

第四条组织机构

成立安全管理目标考核领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管安全负责人担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设考核办公室，负责日常考核工作。

第五条主要职责

1.考核领导小组职责：

-审定考核办法及相关制度

-研究决定考核工作中的重大事项

-审核考核结果及奖惩方案

2.考核办公室职责：

-组织实施日常考核工作

-收集、整理、分析考核数据

-提出考核结果及奖惩建议

-组织开展考核培训与交流

3.各部门职责：

-配合考核办公室开展考核工作

-提供相关考核资料和数据

-落实整改措施，提升安全管理水平

第三章考核指标体系

第六条考核指标分类

考核指标分为基础管理指标、重大危险源管控指标、安全绩效指标三大类。

第七条基础管理指标（100分）

1.安全生产责任制（20分）

-建立健全各级安全生产责任制

-明确各岗位安全职责

-安全责任书签订率100%

2.安全管理制度（15分）

-完善安全管理制度体系

-制度修订及时性

-制度执行有效性

3.安全教育培训（15分）

-年度培训计划执行率

-特种作业人员持证上岗率

-安全培训覆盖率

-安全培训效果评估

4.安全检查与隐患治理（20分）

-定期安全检查开展情况

-隐患排查治理率

-重大隐患整改率

-隐患整改闭环管理

5.应急管理（15分）

-应急预案制定与演练

-应急物资配备与维护

-应急队伍建设

6.安全投入（15分）

-安全费用提取与使用

-安全设施设备投入

-安全技术改造投入

第八条重大危险源管控指标（100分）

1.重大危险源辨识与评估（20分）

-重大危险源辨识全面性

-重大危险源评估科学性

-重大危险源档案完整性

2.重大危险源监控（30分）

-监控系统运行状况

-监测数据采集与分析

-异常情况预警与处置

-监控覆盖率100%

3.重大危险源管理（25分）

-管理责任制落实

-操作规程执行情况

-专项检查开展情况

-风险管控措施有效性

4.重大危险源应急准备（25分）

-专项应急预案制定

-应急演练开展情况

-应急物资配备

-与周边单位应急联动

第九条安全绩效指标（100分）

1.事故控制指标（40分）

-死亡事故发生次数

-重伤事故发生次数

-轻伤事故发生次数

-直接经济损失控制

2.安全标准化建设（20分）

-安全标准化达标情况

-标准化运行效果

-持续改进情况

3.安全文化（20分）

-安全文化建设情况

-员工安全意识

-安全活动开展情况

4.创新管理（20分）

-安全管理创新成果

-安全技术应用

-最佳实践推广

第四章考核方式与程序

第十条考核方式

1.日常考核：各部门每月自查自评，考核办公室定期抽查

2.季度考核：每季度组织一次全面考核

3.年度考核：每年底组织一次综合考核