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工厂人身安全管理制度

一、工厂人身安全管理制度

第一章总则

第一条为保障员工在生产过程中的生命安全和身体健康，预防和减少人身安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合工厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于工厂所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生及其他相关人员。

第三条工厂应当建立健全人身安全管理制度，明确各级管理人员和员工的安全责任，确保安全生产工作的有效实施。

第四条工厂应当定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工具备必要的安全知识。

第五条工厂应当建立安全检查制度，定期对生产现场、设备设施、安全防护措施等进行检查，及时发现和消除安全隐患。

第六条工厂应当建立事故报告制度，及时、准确、完整地报告人身安全事故，并按照规定进行调查处理。

第二章安全责任

第七条工厂法定代表人或者主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。

第八条工厂安全生产管理部门负责安全生产工作的组织、协调和监督。

第九条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。

第十条员工应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患应当及时报告。

第十一条工厂应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全责任，并定期进行考核。

第三章安全教育培训

第十二条工厂应当定期对员工进行安全教育培训，包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全防护知识、应急处置措施等内容。

第十三条新员工上岗前必须接受安全教育培训，考核合格后方可上岗。

第十四条员工每年至少接受一次安全教育培训，培训时间不少于24小时。

第十五条工厂应当对安全教育培训情况进行记录，并定期进行评估。

第四章安全检查

第十六条工厂应当建立安全检查制度，定期对生产现场、设备设施、安全防护措施等进行检查。

第十七条安全检查应当包括以下内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全操作规程执行情况；（三）安全防护设施完好情况；（四）劳动防护用品使用情况；（五）事故隐患排查治理情况。

第十八条工厂应当对安全检查发现的问题进行记录，并指定专人进行整改。

第十九条工厂应当对整改情况进行跟踪检查，确保问题整改到位。

第五章事故报告与处理

第二十条工厂发生人身安全事故，应当立即采取措施防止事故扩大，并按照规定报告事故。

第二十一条工厂应当及时、准确、完整地报告人身安全事故，不得隐瞒、谎报或者拖延报告。

第二十二条工厂应当对人身安全事故进行调查，查明事故原因，并制定防范措施。

第二十三条工厂应当对事故责任人进行处理，并依法进行赔偿。

第六章劳动防护用品

第二十四条工厂应当为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

第二十五条员工应当正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意拆卸或者丢弃。

第二十六条工厂应当定期对劳动防护用品进行检查，确保其完好有效。

第七章安全投入

第二十七条工厂应当保障安全生产所需的安全投入，包括安全设施设备、安全教育培训、劳动防护用品等。

第二十八条工厂应当建立安全生产费用提取和使用制度，确保安全生产费用的有效使用。

第八章附则

第二十九条本制度由工厂安全生产管理部门负责解释。

第三十条本制度自发布之日起施行。

二、工厂人身安全管理制度

第二章安全责任

第一条工厂法定代表人或者主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。法定代表人或者主要负责人应当亲自组织制定安全生产规章制度，监督安全生产责任制的落实，定期听取安全生产工作汇报，并对重大安全事故的发生承担领导责任。

第二条工厂安全生产管理部门负责安全生产工作的组织、协调和监督。安全生产管理部门应当配备专职安全生产管理人员，负责日常安全管理工作，包括安全教育培训、安全检查、事故调查等。

第三条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。各部门负责人应当根据本部门实际情况，制定安全生产措施，组织本部门员工进行安全教育培训，开展安全检查，及时消除事故隐患。

第四条员工应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患应当及时报告。员工是安全生产的参与者，也是安全生产的受益者，应当积极参与安全生产工作，自觉遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患及时报告，并积极参与事故隐患的整改。

第五条工厂应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全责任，并定期进行考核。安全生产责任制是安全生产管理的核心，工厂应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全责任，并定期进行考核，确保安全生产责任制落到实处。

第六条工厂应当建立安全生产责任追究制度，对违反安全生产责任制的行为进行严肃处理。安全生产责任追究制度是安全生产责任制的