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薪酬与福利考试试题及答案.doc

薪酬与福利考试试题及答案.doc

    薪酬与福利考试试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.以下哪种薪酬类型主要依据员工的职位价值来确定？（）

    A.技能薪酬

    B.绩效薪酬

    C.职位薪酬

    D.能力薪酬

    2.企业为员工提供的带薪年假属于（）。

    A.法定福利

    B.企业补充福利

    C.弹性福利

    D.非货币性福利

    3.薪酬体系设计的第一步是（）。

    A.工作分析

    B.薪酬调查

    C.确定薪酬策略

    D.职位评价

    4.以下不属于短期奖励计划的是（）。

    A.绩效加薪

    B.一次性奖金

    C.员工持股计划

    D.特殊绩效认可计划

    5.最能体现员工个体差异的薪酬是（）。

    A

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