二零二五版企业内部人力资源管理师培训协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版企业内部人力资源管理师培训协议

甲方（培训机构名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（学员姓名）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方是一家专业从事企业内部人力资源管理师培训的机构，乙方有意参加甲方举办的二零二五版企业内部人力资源管理师培训，双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.培训内容：本次培训包括人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等模块。

2.培训目标：通过培训，使乙方具备企业内部人力资源管理师所需的专业知识和技能，能够胜任企业内部的人力资源管理工作。

二、培训时间与地点

1.培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共计____天。

2.培训地点：____________________

三、培训费用

1.乙方应向甲方支付培训费用人民币____元整（大写：____________________）。

2.乙方应在签订本协议之日起____个工作日内支付全部培训费用。

四、培训教材与资料

1.甲方将提供本次培训所需的教材、讲义、资料等。

2.乙方应妥善保管培训资料，不得擅自复制、传播。

五、培训考核与证书

1.乙方需参加甲方组织的培训考核，考核合格者可获得甲方颁发的《企业内部人力资源管理师培训证书》。

2.考核不合格者，甲方有权免费为乙方提供一次补考机会。

六、违约责任

1.甲方违约：

（1）未按约定时间、地点提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用。

（2）提供的培训内容与协议不符，乙方有权要求甲方进行补课或退还部分培训费用。

2.乙方违约：

（1）未按约定支付培训费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金人民币____元整（大写：____________________）。

（2）未经甲方同意，擅自复制、传播培训资料，乙方应承担法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（培训机构名称）：____________________

代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（学员姓名）：____________________

日期：____年____月____日