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- 约 7页
- 2026-03-08 发布于湖南
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工矿年合同(标准版)
甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》等有关规定,就乙方向甲方提供工矿企业年度安全保卫服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务内容
乙方向甲方提供覆盖甲方厂区及周边区域的全面安全保卫服务,包括但不限于以下内容:
1、门岗值守管理:负责厂区主要出入口的进出人员、车辆登记与查验,执行访客管理制度,对可疑人员及物品进行重点关注与报告;
2、巡逻防控服务:按照制定的安全巡逻路线及频次,对厂区生产区、仓库区、办公区、配电室等关键区域进行定时与不定时巡逻,及时发现并处置安全隐患;
3、应急处突保障:建立突发事件应急预案,组织保安人员对火灾、盗窃、设备故障等紧急情况实施先期控制与报告,配合甲方专业应急队伍进行处置;
4、安全监控执行:配合甲方监控系统使用,对监控设备运行状态进行日常检查,对异常情况及时记录并上报,对监控录像进行必要保存;
5、大型活动支持:在甲方组织年会、检修等临时性活动期间,提供额外的安保力量支持,确保活动期间的安全秩序;
6、周边环境维护:负责厂区周边治安巡查,与当地派出所建立联动机制,对厂区周边的可疑行为进行重点关注与报告。
乙方需配备专业的安保管理人员,负责制定详细的服务方案,并根据甲方生产工艺及管理需求的变化及时调整服务策略,确保安保措施与甲方实际需求相匹配。
二、服务方式
1、服务地点:甲方位于__________________的厂区及附属建筑物,具体范围包括但不限于厂区围墙内所有区域。
2、服务范围界定:服务范围以甲方提供的厂区平面图及重点区域清单为准,甲方有权对服务范围提出调整建议,经双方确认后书面补充。
3、保安人员配置:
(1)保安总人数:_______人,其中门岗值守_______人,巡逻防控_______人,应急处突_______人,监控中心值守_______人;
(2)人员素质要求:所有保安人员均需持有有效的《保安员证》,年龄在_______至_______周岁之间,身体健康,无犯罪记录,并经过不少于_______天的岗前培训及考核;
(3)人员更换规定:乙方在服务期间不得擅自更换保安人员,如确需调整,需提前_______日书面通知甲方,新调换人员需符合同等素质要求,并完成岗前培训考核。
4、服务时间安排:实行24小时轮班制,每班工作时长不超_______小时,每_______小时进行一次班次交接,确保连续不间断服务。
5、服务标准要求:
(1)门岗服务质量:对进出人员登记准确率达100%,对可疑情况报告及时率100%,对车辆查验符合规定;
(2)巡逻服务质量:巡逻覆盖率达到_______%,关键区域巡查频次不低于每小时_______次,安全隐患发现率不低于_______%;
(3)应急响应速度:接到紧急情况报告后_______分钟内到达现场,对突发事件实施有效先期控制;
(4)文明执勤标准:保安人员需统一着装,佩戴工牌,使用文明用语,保持仪容整洁,严禁酒后上岗、辱骂他人等行为。
6、合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计_______年,合同期满前_______个月,如双方无书面异议,本合同可自动续签。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应向乙方提供必要的安保工作条件,包括但不限于办公场所、更衣室、通讯设备、部分防卫器械(如对讲机、手电筒等)的使用权;
2、甲方应向乙方提供厂区详细的安全管理制度、重点部位操作规程及应急预案,并配合乙方开展安全知识培训;
3、甲方有权对乙方的服务进行日常监督,可随时进行现场检查,对服务不足之处提出书面整改要求;
4、甲方应指定专门联系人,负责与乙方安保管理人员的工作对接,及时传递安保信息;
5、甲方应对乙方保安人员进行必要的工作指导,但在执行职责过程中发生争议时,应以本合同约定为准;
6、甲方应配合乙方处理涉及安保工作的突发事件,提供必要的协调支持。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备《保安服务许可证》等相关经营资质,并向甲方提供有效的营业执照副本、资质证书复印件;
2、乙方应建立完善的保安人员管理制度,对保安人员进行定期培训,确保其掌握必要的安保技能和法律法规知识;
3、乙方应建立保安人员奖惩制度,对表现突出的保安人员给予奖励,对违反规定的保安人员予以处理;
4、乙方应建立应急处突机制,定期组织保安人员开展应急演练,提高突发事件处置能力;
5、乙方应建立与甲方的沟通机制,每月至少召开一次联席会议,总结工作情况,协调解决存在的问题;
6、乙方应建立安保工作档案,包括人员信息、培训记录、巡逻记录、事件报告等,并配合甲方进行年度安全检查。
四、服务费用及支付方式
1、服务费用标
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