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医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施方案

为深入贯彻落实国家卫生健康委等九部门《关于印发医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的通知》要求，进一步规范全体工作人员职业行为，强化行业作风建设，维护医疗行业清风正气，结合本机构实际，制定本实施方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”原则，将廉洁从业要求贯穿医疗、教学、科研、管理全过程，通过完善制度、强化教育、严格监督、严肃问责，构建“教育-制度-监督-整改”闭环管理体系，引导全体工作人员严守职业底线，自觉抵制不正之风，切实维护患者权益和行业形象。

二、重点任务及具体措施

（一）合法按劳取酬，不接受商业提成

1.规范薪酬管理机制。人事部门牵头修订《工作人员薪酬分配方案》，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密关联的薪酬分配体系，严禁将医务人员个人收入与药品、医用耗材、检查、化验等业务收入直接或变相挂钩。财务部门按月公示科室收支明细，确保薪酬核算公开透明。

2.强化商业合作监管。设备科、药剂科、耗材管理部门须在与企业签订采购合同时同步签署《廉洁合作协议》，明确“禁止向工作人员输送利益”条款，约定违约处罚措施（包括但不限于终止合作、扣除履约保证金等）。每年对合作企业开展廉洁信用评估，将评估结果作为下一年度采购招标的重要依据。

3.严格资金往来管理。所有与企业的资金往来须通过