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街道司法所2026年工作思路(2篇)

街道司法所2026年工作思路一

法治宣传教育工作

1.精准定位普法对象与内容：针对街道内不同群体，制定个性化的普法方案。对于青少年群体，与辖区内学校紧密合作，开展“法治进校园”系列活动。每月组织一次法治主题班会，邀请专业法律人士为学生讲解《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等相关法律知识，通过案例分析、模拟法庭等形式，让学生直观感受法律的威严与作用，增强他们的法治意识和自我保护能力。

对于社区居民，重点普及与日常生活密切相关的法律，如婚姻家庭法、物权法、劳动法等。以社区为单位，每季度举办一次法治讲座，结合实际案例，深入浅出地讲解法律条文，提高居民的法律素养和依法维权能力。

对于企业经营管理人员，着重宣传《公司法》《合同法》《知识产权保护法》等，每半年组织一次企业法治培训，邀请律师或专家为企业管理人员讲解企业运营中的法律风险及防范措施，帮助企业依法经营、规范管理。

2.创新普法宣传方式与途径：充分利用现代信息技术，拓宽普法宣传渠道。建设街道法治宣传官网和微信公众号，定期发布法律法规解读、法治案例分析、普法动态等信息，以图文并茂、生动形象的方式进行普法宣传。同时，开通法律咨询热线和在线咨询平台，安排专业法律人员为群众提供实时的法律咨询服务，及时解答群众的法律疑问。

此外，结合传统宣传手段，在街道各社区、学校、企业等地设置法治宣传栏，定期更新宣传内容；发放法治宣传手册、宣传单页等资料，扩大普法覆盖面。组织开展法治文艺演出、法治知识竞赛、法治演讲比赛等活动，以群众喜闻乐见的形式宣传法律知识，增强普法宣传的趣味性和吸引力。

人民调解工作

1.优化调解队伍建设：加强现有人民调解员的培训工作，每季度组织一次业务培训，邀请专业法律人士、资深调解员等为调解员讲解法律法规、调解技巧、心理学知识等内容，提高调解员的业务水平和综合素质。建立人民调解员考核机制，定期对调解员的工作进行考核和评估，对表现优秀的调解员给予表彰和奖励，激发调解员的工作积极性和主动性。

吸收更多有法律专业知识、社会经验丰富的人员加入人民调解队伍，如退休法官、检察官、律师等，充实调解队伍的力量。同时，建立人民调解志愿者队伍，鼓励志愿者参与人民调解工作，为群众提供义务调解服务。

2.完善调解工作机制：建立健全矛盾纠纷排查化解机制，定期对街道内的矛盾纠纷进行排查和梳理，做到早发现、早介入、早调解。加强与街道各部门、社区、企业等的沟通协作，建立矛盾纠纷信息共享平台，及时掌握矛盾纠纷的动态和趋势，共同做好矛盾纠纷的化解工作。

完善人民调解与行政调解、司法调解的衔接机制，建立联合调解工作平台，对于复杂、疑难的矛盾纠纷，组织人民调解员、行政机关工作人员、法官等共同参与调解，形成调解工作合力。加强对调解协议的司法确认工作，引导当事人对经人民调解达成的协议进行司法确认，增强调解协议的法律效力。

社区矫正与安置帮教工作

1.加强社区矫正人员管理：严格执行社区矫正相关规定，加强对社区矫正人员的监督管理。建立社区矫正人员档案，对社区矫正人员的基本情况、犯罪情况、矫正情况等进行详细记录，实行动态管理。定期对社区矫正人员进行走访和谈话，了解他们的思想、生活和工作情况，及时发现和解决问题。

加强对社区矫正人员的教育矫正工作，制定个性化的教育矫正方案，根据社区矫正人员的犯罪类型、心理特点等，有针对性地开展法制教育、道德教育、职业技能培训等活动，帮助社区矫正人员树立正确的价值观和人生观，提高他们的法律意识和社会适应能力。

充分运用现代信息技术，加强对社区矫正人员的信息化监管。安装社区矫正人员定位管理系统，对社区矫正人员的行踪进行实时监控，确保社区矫正人员遵守社区矫正规定。同时，建立社区矫正信息管理平台，实现社区矫正工作的信息化、智能化管理。

2.做好安置帮教工作：加强与相关部门的沟通协作，共同做好刑满释放人员的安置帮教工作。建立刑满释放人员信息库，对刑满释放人员的基本情况、就业需求等进行详细登记，为他们提供个性化的安置帮教服务。

积极为刑满释放人员提供就业指导和职业技能培训，帮助他们掌握一技之长，提高就业竞争力。与辖区内的企业建立合作关系，为刑满释放人员提供就业岗位，促进刑满释放人员顺利回归社会。

加强对刑满释放人员的心理疏导和帮扶，关心他们的生活和情感需求，帮助他们解决实际困难和问题。建立刑满释放人员帮扶志愿者队伍，定期对刑满释放人员进行走访和帮扶，让他们感受到社会的关爱和温暖。

公共法律服务工作

1.完善公共法律服务体系：加强街道公共法律服务工作站和社区公共法律服务工作室的建设，完善硬件设施，提高服务水平。配备专业的法律工作人员，为群众提供法律咨询、法律援助、人民调解等一站式公共法律服务。

建立公共法律服务热线和在线服务平台，实现公共法律服务的全天候、