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社保工资代发合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供社保工资代发服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供社保工资代发服务，包括但不限于以下内容：

1、根据甲方提供的员工名单、工资标准、社保缴纳基数等信息，代为计算并代扣代缴员工应缴纳的社会保险费用；

2、按照国家和地方相关法律法规，代为办理员工的社保增员、减员、转移等手续；

3、代为向社会保险经办机构申报并缴纳社保费用；

4、定期向甲方提供社保缴纳明细报表，包括但不限于缴费基数、缴费金额、缴费比例等信息；

5、协助甲方处理社保相关的咨询、投诉等事宜；

6、根据甲方要求，提供社保政策解读、培训等服务；

7、乙方确保具备提供社保工资代发服务的合法资质，并向甲方提供相关资质证明文件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供社保工资代发服务的地点：__________________。

2、甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息、工资标准、社保缴纳基数等信息，并对信息的真实性、准确性、完整性负责；

3、乙方应根据甲方提供的员工信息、工资标准、社保缴纳基数等信息，按照国家和地方相关法律法规，代为计算并代扣代缴员工应缴纳的社会保险费用；

4、乙方应按照国家和地方相关法律法规，按时足额向社会保险经办机构申报并缴纳社保费用；

5、乙方应定期向甲方提供社保缴纳明细报表，包括但不限于缴费基数、缴费金额、缴费比例等信息，并接受甲方的监督、检查；

6、乙方应妥善保管甲方的员工信息、工资标准、社保缴纳基数等信息，并对信息保密负责；

7、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方提供的服务工作，对乙方正当履行合同的服务工作予以支持、配合；

2、甲方应为乙方提供必要的服务工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、网络等；

3、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见；

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施；

5、甲方应按时足额向乙方支付服务费用，并对服务费用承担保密义务；

6、甲方应配合乙方处理社保相关的咨询、投诉等事宜。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施社保工资代发业务的合法资质，并向甲方提供相关资质证明文件；

2、乙方提供的所有工作人员均应是其合法正式的员工，并与工作人员签订正式的劳动合同，负责办理工作人员的意外伤害保险，并按月向工作人员支付报酬；

3、乙方的工作人员应接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质；

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密；

5、乙方的社保工资代发服务应确保准确、及时、高效，并对服务结果负责；

6、乙方如发现社保服务范围内存在政策变化或安全隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施；

7、乙方应定期对甲方进行服务满意度调查，并根据调查结果不断改进服务质量。

四、服务费用及支付方式

1、社保工资代发服务费实行按月支付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款；

2、社保工资代发服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）；

3、服务费用包含但不限于以下内容：社保计算、社保申报、社保缴纳、社保增员、减员、转移、政策解读、培训等。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费；

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同；

3、因乙方工作人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同；

4、若甲方提供的员工信息、工资标准、社保缴纳基数等信息不真实、不准确、不完整，导致乙方无法按时足额向社会保险经办机构申报并缴纳社保费用，甲方应承担相应的违约责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼；

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：