（76页PPT）劳动合同相关规定及案例分析.ppt

四、劳务派遣用工范围：临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上计算方法：被派遣劳动者人数÷(用工单位订立劳动合同人数+被派遣劳动者人数)≤10%例外情形：外某著名企业业常驻代表机构和外国金融机构驻华代表机构等使用被派遣劳动者的，以及船员用人单位以劳务派遣形式使用国际远洋海员的用工范围和用工比例四、劳务派遣招聘和办理录用备案手续；与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同；将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；不克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的工资报酬；为被派遣劳动者办理社会保险手续，按时缴纳社会保险费；（跨地区派遣——用工所在地——分支机构/用工单位代