摘要
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近年来,随着我国经济发展由高速发展转变为高质量发展,企业相互之间
的竞争日益多样化,已由单一维度的竞争拓展为多维度竞争,但其核心本质仍
离不开企业之间人才的竞争。绩效考核是现代企业管理中至关重要的一环,通
过绩效考核的指标能够直观对员工的工作进行评价,并且绩效考核的运用也是
企业内部持续改进和发展的主要工具。基于此,如何利用绩效考核管理体系,
规范员工工作和激发员工潜质成为企业亟须解决的问题。A公司作为国资背景的
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