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劳务员工入职离职管理制度(发布版)

第一章总则

1.1目的

为规范劳务员工（以下简称“员工”）入职、在职、离职全过程管理，降低用工风险，保障公司、派遣单位、员工三方合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《社会保险法》《个人所得税法》及地方配套法规，结合××公司（以下简称“公司”）与××劳务派遣有限公司（以下简称“派遣单位”）2024年度《劳务派遣协议》第3.2—3.8条，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于所有由派遣单位签订劳动合同并派遣至公司各事业部、职能中心、项目工地、仓储物流基地、海外办事处（以下统称“用工部门”）的全日制、非全日制、