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2026年高温津贴发放确认表

2026年度高温津贴发放实施细则及确认数据明细

为确保2026年度高温津贴发放工作的合规性、准确性与及时性，切实保障高温期间劳动者的身体健康及相关合法权益，根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合颁布的《防暑降温措施管理办法》及相关地方性法规规定，结合本单位2026年度生产经营实际情况及气象预测数据，特制定本详细发放确认内容。本内容涵盖了发放对象界定、作业环境分级、津贴标准测算、具体发放流程以及全员确认明细表，旨在通过精细化管理落实防暑降温工作。

一、高温津贴发放政策依据与适用范围界定

本次高温津贴发放工作严格依据国家相关法律法规执行。核心判定标准为用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的室内作业。在此前提下，用人单位应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。需要注意的是，高温津贴属于劳动报酬的一部分，并非企业可随意发放的福利，必须以现金形式发放，不得以提供清凉饮料、绿豆汤、防暑药品等实物充抵，亦不得因发放高温津贴而抵扣劳动者原有工资。

在适用范围方面，本次确认表覆盖了本单位所有签订劳动合同的正式员工、劳务派遣人员及非全日制用工人员。具体岗位涵盖但不限于：一线生产车间操作工、露天装卸搬运工、建筑施工人员、环卫保洁人员、露天巡检维修工、以及长期处于高温热源的室内作业人员（如炼焦、烧结、铸造等工种）。对于实行不定时工作制的人员，若在高温月份内存在户外作业或高温室内作业事实，同样纳入发放范围，依据实际出勤天数进行折算。

二、2026年度高温津贴发放标准与周期设定

根据各地区经济社会发展水平及2026年最新调整的人力资源市场指导价位，本单位针对不同办公所在地及作业性质，实行差异化发放标准。2026年度高温津贴发放周期原则上集中在6月、7月、8月、9月共四个月。部分南方热带区域或特殊作业环境经工会与行政协商确认，可将周期延长至5月或10月，具体以当地气象部门发布的高温预警信号及实际作业环境监测数据为准。

具体发放标准设定如下：对于室外露天作业人员，原则上按照每人每月300元的标准执行；对于高温室内作业人员，原则上按照每人每月200元的标准执行。针对部分高温环境极其恶劣（如工作场所温度常年在37℃以上）的特殊岗位，经职业健康管理部门评估确认，标准上浮至每人每月350元。对于在发放周期内，劳动者当月出勤天数不足法定工作天数的，按照实际出勤天数除以当月法定工作天数乘以全月标准进行折算；若当月出勤天数包含高温时段和非高温时段，则仅计算高温时段的作业天数。

三、作业环境监测与数据采集流程

为确保发放数据的精准性，2026年度引入了更为精细化的作业环境监测机制。各单位（车间、部门）需指定专人负责每日作业环境温度记录及气象数据收集。室外作业温度以当地气象台向公众发布的日最高气温为准；室内作业温度则以工作场所设立的定点温度计实测数据为准，且测温点需选取在距离地面1.1米至1.7米高度的作业人员呼吸带区域。

数据采集采取“日记录、月汇总”的模式。各班组长需在每日班前会记录当日预计作业性质及温度情况，并在班后确认实际作业时长。若遇当日最高气温达到40℃以上，除按规定发放津贴外，还应立即停止当日室外露天作业，此部分数据将作为特殊停工津贴核算的依据，不纳入常规高温津贴计算，但在确认表中予以备注说明，确保员工知悉。

四、2026年度高温津贴全员发放确认明细表

以下表格为2026年度本单位（含各分公司、各项目部）全体符合高温津贴发放条件人员的详细确认数据。本表涵盖了员工基本信息、所属部门、岗位性质、高温作业天数、核算标准、应发金额及确认状态。请全体员工仔细核对本人信息，确认无误后需在规定时限内完成签字确认（电子签章或纸质签章同等有效）。如对作业性质界定、出勤天数统计或金额计算有异议，请在备注栏提出申诉，人力资源部将在3个工作日内予以复核答复。

序号

员工工号

员工姓名

所属部门/车间

具体岗位名称

作业场所性质

6月出勤(天)

6月津贴(元)

7月出勤(天)

7月津贴(元)

8月出勤(天)

8月津贴(元)

9月出勤(天)

9月津贴(元)

年度合计(元)

确认状态

备注

1

2026001

张伟

第一炼钢车间

炉前工

高温室内(特岗)

22

330.00

23

330.00

22

330.00

21

330.00

1320.00

已确认

2

2026002

王芳

第一炼钢车间

行车工

高温室内

22

146.67

23

153.33

22

146.67

21

140.00

586.67

已确认

3

2026003

李秀英

环卫保洁部

道路清扫工

室外露天

22

300.00

23

300.00

22

300