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2026年妇女联合会招聘考试笔试试题(含答案)

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》于2023年1月1日起施行，其中明确规定用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施的行为不包括：

A.限定男性或者规定男性优先

B.询问婚育情况

C.将妊娠测试作为入职体检项目

D.除个人基本信息外进一步询问婚育情况

答案：B。解析：根据《妇女权益保障法》第四十三条，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先；除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；不得将妊娠测试作为入职体检项目。询问婚育情况若仅限于个人基本信息则不禁止，进一步询问或调查才被禁止。

2.下列不属于妇联组织基本职能的是：

A.代表和维护妇女权益

B.促进男女平等

C.组织妇女参与经济社会发展

D.制定妇女权益保障法律法规

答案：D。解析：妇联的基本职能是“代表和维护妇女权益，促进男女平等和妇女全面发展”，组织妇女参与经济、政治、文化和社会建设是其具体工作内容；制定法律法规属于立法机关职责。

3.某社区妇女因家庭矛盾申请妇联调解，根据《反家庭暴力法》，妇联在接到求助后应首先：

A.直接向公安机关报案

B.组织双方进行调解

C.联系法律援助机构提供帮助

D.对施暴者进行批评教育

答案：B。解析：《反家庭暴