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民办社工机构人力资源管理策略：困境与突破

一、引言

1.1研究背景

在社会治理体系不断完善与发展的进程中，民办社工机构作为一支关键力量，在社会服务领域的重要性日益凸显。自2006年党中央提出建设宏大社会工作人才队伍的战略以来，我国社会工作事业迅猛发展，民办社工机构数量持续增长，逐渐成为提供社会服务、解决社会问题、促进社会和谐的重要主体。

民办社工机构以其独特的灵活性和专业性，在多个社会服务领域发挥着不可替代的作用。在社会救助方面，针对贫困家庭、孤寡老人、残障人士等弱势群体，民办社工机构通过深入调研了解其实际需求，提供精准的物资援助、生活照料以及心理支持，帮助他们缓解生活困境，重拾生活信心