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（最新）企业人力资源管理师之四级人力资源管理

师自我提分评估(附答案)

单选题（共40题）

1、企业员工统计包括（）。

A.人数统计和学历统计

B.人数统计和职位统计

C.学历统计和职位统计

D.人数统计和结构统计

【答案】D

2、激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中

影响最大的是（）。

A.价值观

B.需要层次

C.个性与感知

D.学习过程

【答案】B

3、总供给等于（）之和。

A.消费+储蓄

B.投资+储蓄

C.投资+收人

D.消费+收入

【答案】A

4、下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求()

A.劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为

B.劳动纪律的内容必须合法

C.标准一致

D.结构完整

【答案】A

5、(2018年11月)下列选项不属于绩效的特点的是（）。

A.多因性

B.动态性

C.多维性

D.复杂性

【答案】D

6、(2017年11月)绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草

时，一定要从企业（）出发。

A.生产规模和管理工作水平

B.实际生产状况和