2026年“反三违”培训考试试题及答案.docxVIP

2026年“反三违”培训考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.依据《安全生产法》及企业反“三违”管理规定，以下行为中属于“违章指挥”的是（）。

A.电工小王未验电直接进行线路检修

B.车间主任强令未取得有限空间作业证的员工进入密闭罐体检修

C.叉车司机张某在厂区超速行驶

D.操作工李某未按规程佩戴护目镜操作机床

2.某化工企业检修作业中，班长王某发现作业人员未使用防爆工具，但未制止继续作业。该行为属于（）。

A.违章作业

B.违反劳动纪律

C.违章指挥

D.隐患排查不到位

3.以下哪项不属于“违反劳动纪律”的典型表现？（）

A.上班期间脱岗串岗玩手机

B.未按规定进行交接班记录签字

C.班组长未对新员工进行岗前安全交底

D.作业期间饮酒后上岗操作

4.根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2022），企业反“三违”制度应明确“三违”行为的（）。

A.奖励标准

B.分级判定标准与处罚措施

C.举报渠道数量

D.年度考核指标上限

5.某建筑施工项目中，项目经理要求工人在6级大风天气进行高空吊装作业。该行为违反了（）。

A.《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2016）关于恶劣天气禁止高空作业的规定

B.《工伤保险条例》关于工伤认定的条款

C.《劳动合同法》关于劳动保护的规定

D.《消防法》关于施工现场消防管理的要求

6.以下哪类“三违”行为最易引发群体性伤亡事故？（）

A.普通岗位员工未佩戴防尘口罩

B.危险化学品仓库管理员未按规定通风

C.带班负责人强令冒险穿越未设置警戒的爆炸危险区域

D.机修工未关闭电源进行设备检修

7.企业反“三违”培训中，需重点强化员工对（）的认知。

A.企业考勤制度

B.事故应急处置流程

C.岗位安全操作规程与禁止性条款

D.企业文化建设要求

8.某冶金企业炉前工李某，在未确认铁水包固定装置是否完好的情况下启动倾倒操作，该行为属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.设备管理缺陷

9.根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，以下属于违章作业的是（）。

A.作业前未进行气体检测直接进入有限空间

B.安全管理人员未到场监护但作业正常完成

C.企业未制定有限空间作业应急预案

D.作业人员未携带通讯设备但配备了救援绳

10.某机械加工车间，调度员张某为赶工期，将本应由2人配合的重型部件搬运任务安排给1名员工单独操作。该行为属于（）。

A.违反劳动纪律

B.违章作业

C.违章指挥

D.合理调整生产计划

11.以下关于“三违”危害的描述，错误的是（）。

A.违章指挥可能导致管理失效，放大事故风险

B.违章作业直接增加个体暴露于危险环境的概率

C.违反劳动纪律仅影响工作效率，与安全无关

D.长期“三违”行为会形成安全文化短板，诱发系统性风险

12.企业反“三违”管理中，“四不放过”原则不包括（）。

A.事故原因未查清不放过

B.责任人员未处理不放过

C.整改措施未落实不放过

D.企业利润未达标不放过

13.某化工装置检修时，作业票证未签字确认，监护人擅自离开现场，作业人员仍继续动火。该场景中存在（）类“三违”行为。

A.1

B.2

C.3

D.4

14.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员无证上岗属于（）。

A.违反劳动纪律

B.违章作业

C.违章指挥

D.管理缺失

15.以下哪项属于企业反“三违”的技术防控措施？（）

A.开展“三违”案例警示教育会

B.在高危岗位安装智能监控报警装置

C.对“三违”人员进行经济处罚

D.签订《反“三违”承诺书》

16.某煤矿井下作业中，瓦斯检查员未按规定频次检测瓦斯浓度，导致未及时发现超限，该行为属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.设备故障

17.企业“反三违”长效机制建设的核心是（）。

A.增加罚款金额

B.完善制度与强化执行

C.减少一线作业人员数量

D.定期更换安全管理人员

18.某建筑工地，架子工未系安全带进行外架搭设，项目安全员发现后未制止。安全员的行为属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.