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公司的请假和加班制度

一、公司的请假和加班制度

（一）总则

公司的请假和加班制度旨在规范员工的请假和加班行为，保障员工的合法权益，提高工作效率，维护公司的正常运营秩序。本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、实习生等。公司根据国家相关法律法规，结合自身实际情况，制定本制度，以实现请假和加班管理的科学化、规范化、制度化。

（二）请假种类及申请流程

1.请假种类

公司的请假种类主要包括事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、法定节假日等。事假是指员工因个人事务需要暂时离开工作岗位的假期；病假是指员工因身体不适需要休息治疗的假期；年假是指员工根据国家法律法规规定，每年享有的带薪休假；婚假、产假、陪产假、丧假是指员工因婚姻、生育、丧亲等特殊原因需要休假的假期；法定节假日是指国家规定的法定休息日。

2.申请流程

员工需要请假时，应提前向部门负责人提出申请，部门负责人审核通过后，报人力资源部备案。员工请假时，应如实填写请假申请表，注明请假原因、请假时间、联系方式等信息。人力资源部根据公司相关规定，对请假申请进行审批，审批通过后，员工方可休假。员工请假期间，应保持通讯畅通，及时向部门负责人汇报工作进展情况。

（三）请假待遇及注意事项

1.请假待遇

员工事假期间，公司按照国家法律法规规定，支付相应的工资待遇。员工病假期间，公司按照国家法律法规规定，支付相应的病假工资。员工年假期间