2026年陕西工商职业学院单招综合素质考试题库带答案详解.docxVIP

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  • 2026-03-10 发布于中国
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2026年陕西工商职业学院单招综合素质考试题库带答案详解.docx

2026年陕西工商职业学院单招综合素质考试题库

第一部分单选题(50题)

1、中小企业作为我国最具活力的企业群体,在国内生产总值(GDP)中所占比重约为60%,并提供了约70%的城镇就业岗位。然而,受需求不足、成本上升等不利因素影响,中小企业发展面临较大困难。在此情况下,国家加大对中小企业的扶持力度,这有利于()。

A.贯彻按劳分配原则

B.优化我国所有制结构

C.解决消费不足问题

D.发挥中小企业的主导作用

【答案】:B

【解析】中小企业在我国经济中占据重要地位,在GDP中比重约为60%,还提供约70%的城镇就业岗位,但发展面临需求不足、成本上升等困难,国家加大对中小企业的扶持力度有诸多意义。按劳分配是在公有制经济范围内,按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。国家扶持中小企业与贯彻按劳分配原则并无直接关联,所以该意义不符合对中小企业扶持政策的影响。我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。中小企业主要是非公有制经济的重要组成部分,加大对中小企业的扶持力度,有利于促进非公有制经济发展,进而优化我国所有制结构,使各种所有制经济更加协调、健康发展。国家加大对中小企业的扶持力度,主要是为了帮助中小企业克服发展困难,促进其发展,并非直接针对解决消费不足问题,虽然中小企业发展可能间接影响消费,但这并非扶持政策的直接目的和主要作用。在我国国民经济中,国有经济起主导作用,中小企业在经济发展中具有重要作用,但并非主导作用,不能混淆两者概念。综上,国家加大对中小企业的扶持力度有利于优化我国所有制结构。

2、某城市过去十年的房价平均数增长率如下:2%,3%,4%,5%,6%,7%,8%,9%,10%,11%。这十年的平均数增长率是多少?

A.5.5%

B.6.5%

C.7.5%

D.8.5%

【答案】:B

【解析】平均数增长率=(2%+3%+4%+5%+6%+7%+8%+9%+10%+11%)/10=6.5%

3、甲、乙二人因琐事产生怨恨,甲声称要找机会报复乙。乙听闻后先采取行动,持刀闯入甲家中,将甲捅成重伤。乙的这一行为属于()。

A.正当防卫

B.防卫过当

C.紧急避险

D.故意犯罪

【答案】:D

【解析】本题可根据正当防卫、防卫过当、紧急避险以及故意犯罪的定义,结合题干中乙的行为进行分析判断。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。紧急避险是指为了使公共利益、本人或者他人的人身和其他权利免受正在发生的危险,不得已而采取的损害较小的另一方的合法利益,以保护较大的合法权益的行为。故意犯罪是指明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的行为。题干中,甲虽扬言要找机会报复乙,但此时甲并没有对乙实施不法侵害行为,乙听闻甲的扬言后先下手,持刀闯入甲家将其捅成重伤,乙的行为并非是针对正在进行的不法侵害而采取的制止行为,不满足正当防卫和防卫过当的前提条件,所以不属于正当防卫和防卫过当。同时,乙的行为也不是为了避免正在发生的危险而损害较小的另一方合法利益,因此也不属于紧急避险。乙主观上明知自己持刀闯入甲家并将其捅成重伤的行为会对甲造成伤害,却仍然积极实施该行为,其行为符合故意犯罪的构成要件,属于故意犯罪。综上所述,乙的行为属于故意犯罪。

4、甲自幼被他人合法收养,成年后觉得自己对亲生父母有赡养义务,于是每月仍向亲生父母支付生活费。下列说法正确的是()。

A.甲对养父母和亲生父母都有赡养义务

B.甲对亲生父母没有赡养的义务

C.甲对养父母没有赡养义务

D.以上说法均不正确

【答案】:B

【解析】根据《民法典》规定,收养关系成立后,养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系,因收养关系的成立而消除。甲从小被他人合法收养,那么其与亲生父母之间的权利义务关系已经消除,所以甲对亲生父母没有法定的赡养义务。同时,收养关系成立后,养父母与养子女间的权利义务关系,适用本法关于父母子女关系的规定,甲对养父母具有赡养义务。因此,甲对养父母有赡养义务,对亲生父母没有赡养义务。

5、()是社会主义的分配原则,体现着个人消费品分配领域中社会主义性质的分配关系。

A.以技术要素分配为主体、多种分配方式并存

B.按劳分配

C.以按劳分配为主体、多种分配方式并存

D.按要素分配

【答案】:B

【解析】社会主义的分配原则体现着个人消费品分配领域中社会主义性质的分配关系。按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,它强调按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分

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