公司安全生产责任制考核标准.docxVIP

公司安全生产责任制考核标准

一、总则

（一）目的依据

为全面落实公司安全生产主体责任，强化各级人员安全生产职责，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及公司安全生产管理制度，特制定本考核标准。

（二）适用范围

本标准适用于公司各部门、各层级人员安全生产责任制履行情况的考核。

（三）考核原则

1.实事求是，客观公正：以事实为依据，严格按照考核标准进行评价，确保考核结果真实反映责任人履职情况。

2.权责对等，奖惩分明：考核结果与责任人的职责权限相匹配，对表现突出的予以奖励，对失职渎职的予以惩处。

3.注重实效，持续改进：考核不仅是对过去工作的评价，更要着眼于发现问题、总结经验、推动安全生产管理水平的不断提升。

4.分级管理，层层落实：坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，实行分级考核，确保责任落实到每一个环节、每一个岗位。

二、考核对象与内容

（一）考核对象

公司主要负责人、分管安全负责人、其他分管负责人、各部门负责人、班组长、以及各岗位从业人员。

（二）考核内容

考核内容以各岗位《安全生产责任制》规定的职责为核心，主要包括但不限于以下方面：

1.公司主要负责人：

*安全生产方针政策的贯彻执行情况；

*安全生产管理机构设置及人员配备情况；

*安全生产投入的保障情况；

*安全生产规章制度和操