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职场晋升中五个认识误区励志文章

在工作一年后，公司里有几个职位虚位以待，你是候选人之一，可是晋升没有你的份，甚至比你晚进公司的人都获得了提升。假设这样的事情发生在你身上，你应当好好反省自己。

那么，怎样才能引起别人〔特殊是上司〕的留意而不错过下一次时机呢？以下是五个阻碍你在获得应有回报的熟悉误区。

误区之一：人们应当知道我是名勤奋工作的员工。

做一名勤奋工作的员工并不意味着你就肯定可以获得应有的回报，你还得时不时为自己吹吹。你最近是否由于工作出色而获得过表扬？那么就找个方式让上司在公司的时事通讯或者公告牌上认可你的胜利。给自己买一条好的、一只好别针或是一条好的领带，作为这一胜利的纪念物。当别人对这些东西发表评论时，别忘了告知他们这些东西背后的故事。

误区之二：上司当然知道我想升迁。

你不说出来，上司怎么会知道你的想法呢？花一些时间构思改进工作的打算，找时机跟上司会面，陈述你的目标。在得到上司的支持之前，不要完毕会面。“您情愿关心我吗？”这是在这种会面必需问及的关键性问题。并不是由于上司乐于听到这样的问题而投其所好，而是由于，假设你想进步，上司的支持通常是必不行少的。

误区之三：同事是我最好的伴侣，〔他〕她不会给我新职位。

事情并不如你所想假