【03管理】新人成长面谈计划表(2).xlsx

新人入职面谈表（一周）

访谈对象 部门 职位/职级

入职时间 访谈日期 指导/带教

访谈目的 了解新员工工作状态，在工作中遇到的问题，对公司政策制度流程是否了解，希望公司给予什么样的支持，以及对公司对工作是否有信心

面谈内容

用人部门：

1、对目前工作感受怎么样呢？(企业文化、工作氛围、工作环境、同事之间相处感受）

2、对本岗位的职责是否清晰？对自己专业技能掌握的程度在多少？

3、目前岗位上的工作强度怎样？目前的工作能够让你的能力获得充分发挥吗？

4、对团队内部管理及帮带的建议？

5、其他

总结：

访谈人签字：被访谈人签字：

日期：日期：

人事访谈：

1、和同事上级领导相处的如何？跨部门协调沟通，工作岗位之间的配合是否顺畅？什么表现？原因？解决？

2、你觉得组长/领导对你的支持和指导的够不够？你希望在哪些方面更支持你些？

3、入职后整体感觉对比？对于目前公司哪些地方存在疑问？（公司考勤、福利、提成