导游劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（导游）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方导游的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方规定的范围内，从事导游工作，包括但不限于：

（1）按照甲方要求，为游客提供导游讲解服务；

（2）协助游客了解旅游景点的历史、文化、风俗等知识；

（3）负责游客的安全，确保游客的人身和财产安全；

（4）维护旅游秩序，遵守国家法律法规和旅游行业规范；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，参加导游培训，提高自身业务水平。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点：______。

2.工作时间：实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，基本工资为人民币____元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和补贴。

3.乙方在完成工作任务后，甲方应按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按时足额支付工资的；

（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）法律、行政法规规定解除劳动合同的其他情形。

七、其他约定

1.乙方在劳动合同期间，不得兼职其他导游工作。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方导游资格证书复印件。

注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第2篇

合同编号：________________________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（导游）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方导游的劳动事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。如双方同意续签，应在本合同期满前____个月内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指导下，负责带领游客进行旅游活动，包括但不限于讲解景点、安排行程、提供旅游咨询服务等。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理，维护旅游市场秩序。

3.乙方应具备以下条件：

（1）持有导游资格证书；

（2）具备良好的职业道德和敬业精神；

（3）身体健康，能胜任导游工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

3.甲方应按照国家规定安排乙方休息日和调休。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，支付方式为____（如：每月____日支付）。

2.乙方在完成工作任务后，甲方应按照国家规定支付加班费、奖金、津贴等。

3.乙方享有社会保险和住房公积金待遇，具体标准按照国家及地方政策执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应依法为