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2025年最新版人力资源外包服务合同协议

甲方（委托方）：[委托方公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[委托方注册地址]

联系电话：[委托方联系电话]

乙方（服务商）：[服务商公司全称]

法定代表人：[服务商法定代表人姓名]

注册地址：[服务商注册地址]

联系电话：[服务商联系电话]

鉴于甲方因业务发展需要，希望将部分人力资源管理工作委托给专业机构处理，乙方拥有从事人力资源管理服务的专业能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》及其他相关法律法规，达成以下协议：

第一条服务范围与内容

1.1乙方同意根据本协议约定，为甲方提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、人才寻访（猎头服务，如适用）、面试安排与协调、录用通知发放。

（2）入职服务：包括但不限于协助甲方办理新员工劳动合同签订、员工个人信息收集与整理、办理社会保险和住房公积金开户、缴纳等手续。

（3）社保与公积金管理：为甲方在职员工办理社保、公积金的每月增员、减员、缴费基数调整、按时足额缴纳等事务。

（4）薪酬服务：根据甲方提供的薪资数据，进行工资核算，并按照法律法规要求，代为进行个人所得税的代扣代缴以及工资的发放。

（5）员工信息维护：建立并维护甲方员工的人力资源档案信息，确保信息