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面试时如何机智回答优缺点问题

面试时如何机灵回答优缺点问题

1、坦然承认，博得认同

假如是自己的缺点，最好的方法是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的看法。

2、消退误会，缩小隔阂

有的缺点并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应准时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

3、明谈缺点，实论优点

有些人的回答令面试官赞美不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点〔如缺乏实践阅历、社会阅历较浅等〕，联系本专业的进展趋势〔如学问结构不甚合理、专业学问缺乏以应对新的挑战等〕及自身独特中的缺憾〔如过分追求完善，开拓精神不够，或过于追求工作效率，当心谨慎缺乏等〕，说一些自己正在克服和能够改正的弱点，谈抱负与现实中的差距，讲那些外表是缺点实则对某项工作有益的独特，既表达出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。

4、切忌吹嘘自己

吹嘘自己并不是展现自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。如遇上了阅历丰富的HR，被反问了几个问题，结果一个也答不上来。最终就会被淘汰。

举个例子：“你说你爱好写作，可是在你的简历中有两处语法错误。这如