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农业科技研发人员农产品研发与试验绩效评估表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

研发创新能力

新研发品种数量

35%

2个

按实际完成品种数量计分，每个品种满分为5分，总分为10分。

研发成功率

80%

按实验数据统计，成功研发数量占总实验数量比例，每增加10%加1分，最高5分。

技术突破性

1项

按创新程度评估，突破性技术满分为5分，其他创新技术满分为3分。

专利申请数量

1项

每申请1项专利加2分，最高5分。

研发报告质量

优秀

按报告完整性、数据准确性、逻辑性评估，优秀满分为5分，良好满分为3分。

试验执行效率

试验计划完成率

25%

90%

按实际完成试验数量占总计划数量比例，每增加5%加1分，最高5分。

试验数据准确性

95%

按数据错误率评估，每降低1%加0.2分，最高5分。

试验成本控制

预算内

按实际支出与预算比例评估，控制在预算内满分为5分，超预算10%以内扣1分，超预算10%以上扣2分。

试验报告及时性

100%

按报告提交时间评估，每延迟1天扣0.5分，最高5分。

试验设备维护

良好

按设备使用状态评估，良好满分为5分，一般满分为3分。

团队协作能力

跨部门沟通效率

20%

良好

按沟通频率、问题解决速度评估，良好满分为5分，一般满分为3分。

团队任务分担

合理

按任务分配合理性评估，合理满分为5分，一般满分为3分。

团队冲突解决

有效

按冲突解决效率评估，有效满分为5分，一般满分为3分。

团队培训参与度

100%

按参与培训次数评估，每参与1次加1分，最高5分。

团队目标达成率

90%

按团队整体目标完成比例评估，每增加5%加1分，最高5分。

成果转化应用

成果推广应用数量

20%

1项

每推广1项成果加2分，最高5分。

成果转化率

70%

按转化成果数量占总成果数量比例，每增加5%加1分，最高5分。

成果经济效益

100万

按转化成果带来的经济效益评估，每增加10万加1分，最高5分。

成果社会效益

显著

按社会影响力评估，显著满分为5分，一般满分为3分。

成果用户满意度

85%

按用户反馈评分评估，每增加5%加1分，最高5分。

本表格用于评估农业科技研发人员在农产品研发与试验方面的绩效表现。请根据研发人员的实际工作情况，逐项填写指标数据，并按评分标准进行打分。最终绩效得分由各维度加权汇总得出。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见